Позвонила мне сегодня управляющая с фирмы, сказала что предприятие реорганизуется, и что мне надо с документами приехать в офис и написать заявление на увольнение. Потом мне перезвонили с нового отдела кадров, сказали что бы я потом сразу перезвонила им и будет решаться вопрос,что со мной дальше делать. Я позвонила другой девочки которая тоже в декрете, она сказала,что вчера написала заявление на увольнение и ей сказали либо она завтра выходит на работу либо увольняется.
Надо ли писать заявление на увольнение? (знакомый юрист говорит, что они должны так перевести и заявление писать не надо)
Как переводят в другую фирму?
Что делать?
Ульяновск
Реорганизация.
Москва
По сути Вам надо писать заявление, но тогда Вас точно уволят.
0
20.02.2012
Ответить
Москва
Я бы на Вашем месте попросила сразу 2 приказа на подпись. 1 приказ об увольнение с бывшей фирмы, 2 приказ о зачислении на работу на вторую фирму.
0
20.02.2012
Ответить
Москва
Странно все как то, одна фирма проводит реорганизацию и находиться на разных концах? А Вам не кажется что, таким образом Вас просто уволить хотят законно. И все.
0
20.02.2012
Ответить
Москва
Для начала узнайте у своего работодателя, что именно происходит. Если идет реорганизация фирмы (слияние, разделение, выделение преобразование) то уволить Вас не имеют права и следовательно никаких заявлений по собственнму желанию писать не надо. Вы просто переводитесь в новую фирму и спокойно догуливаете декрет.
Но в любом случае никаких заявлений по собственному желанию не пешите
0
20.02.2012
Ответить
Нарьян-Мар
Не поняла, что за реорганизация и зачем писать заявление наувольнение.
Написав заявление, можете вовсе остаться без работы. Если планируют принять Вас в реорганизованное предприятие, то достаточн осделать запись в трудовой книжке о переименовании предприятия.
0
20.02.2012
Ответить
Ступино
вот и у меня так, переводом не переводят а по заявлению по собственному желанию увольняют и берут на новую работу, но у меня нет гарантий что они точно возьмут, мне в декрет 5 марта уходить, они меня просто могут послать...а если по собственному желанию отказываться писать заявление, то они статью влепят и уволят, что бы ничего не платить...ума не приложу что делать.
0
21.02.2012
Ответить
Москва
Не пишите заявления. Хитрые какие. Хотят Вас уволить по собственному, чтобы 2 оклада не платить. И вообще при реорганизации должны перевести в новую на такую де должность, если ее нет, то на другую должность с Вашего письменного согласия. Впротивном случае увольняют и выплачивают 2 оклада, а если встанете на учет в службу занятости и не найдете работу в течении 3-х месяцев, должны выплатить и 3 оклад. Смотрите ТК РФ ст.71, 81 и главу посвященную трудовым правам беременным женщинам.
0
20.02.2012
Ответить
Щелково
Заявление на увольнение ни в коем случае не пишите! Лучше позвоните в отдел социального страхования и спросите как лучше поступить!
0
20.02.2012
Ответить
Санкт-Петербург
пусть переводом оформляют! не имеют права Вас увольнять в декрете! или сокращение с выплатой 3-х окладов
0
20.02.2012
Ответить
