В общем ситуация такая, в виду повышения заработной платы у меня на службе, на семейном совете было принято ребение, что я выхожу на работу, а муж пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполный рабочий день, с сохранением пособия. Но с учетом того что на работе у него не все так гладко он боится, что его могут уволить. Подскажите пожалуйста есть ли какие-то гарантии в данной ситуации или нет?
Москва
Олесь, недавно интересовались этим вопросом, только относительно дедушки нашего. Могут не подписать заявление на отпуск по уходу. По крайней мере нам так объяснили
0
27.02.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Ну насчет бабушки мне сказали то же самое, т.к. она уже пенсионного возраста, а по закону папе не могут отказать, тем более его ЗП сейчас реально меньше моей в 2 раза, если они готовы ему ЗП повысить, то дома я сама буду сидеть. Мне главное что бы его не уволили.
0
27.02.2012
Ответить
Олеся, есть такая услуга , юридическая помощь 24 часа в сутки ( круглосуточно), одним словом куча адвокатов решает все твои проблемы по телефону. Ты знаешь я купила годовое обслуживание и в восторге, при том что это вообще не дорого, это стоит 12.000 р в Год. Хочешь позвони я расскажу все подробно ----мой телефон 89261617729.
0
28.02.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Нет спасибо. Мне их услуги ни к чему, у меня всего 1 вопрос, все остальное, что не касается гражданского права я и сама не плохо знаю.
0
29.02.2012
Ответить
Красногорск
уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком не могут точно (исключение - ликвидация фирмы). а после - конечно могут, если найдут за что
0
27.02.2012
Ответить
Санкт-Петербург
А в период с сомента написания заявления по уходу за ребенком и до его настулпения, то же не могут? Там будет около 7 дней.
0
27.02.2012
Ответить
