Подскажите пожалуйста, я запуталась. Работала по срочному договору , договор подошел к окончанию срока действия, но я уже была беременная, написала заявление о продлении договора до окончания беременности. Сейчас получила дикретные. Теперь когда я рожу ребенка мне нужно будет принести документ подтверждающий это, и со мной закрывают все договорнын отношения, выплата неотгуленного отпуска, и отдают трудовую, а пособие на ребенка до 1,5 я буду получать теперь только города, это 2000р? То есть я лишилась права получать пособие в размере 40% от з/п?
Королев
при окончании срочного трудового договора, трудовые отношения должны быть разорваны (уволены), если тр. договор именно этот, а не заключенный вновь не расторгнут, то такой договор считается постоянным. т.е. эта работа перестает носить статут временный и вы как все сотрудники работаете полноценно.
0
07.03.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Договор у меня срочный, и продлен был только до наступления родов.
0
07.03.2012
Ответить
Королев
в таком случае организация вам ничего не должна. выплаты будет производить Собес или как там его. или можете попробовать договориться с кадрами чтоб продлили до 1,5 лет, так как пособие ведь они не сами выплачивают, они его потом возмещают у ФСС. они просто проводники. попробуйте поговорить, может пойдут на встречу
0
07.03.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо за ответ, но с организацией не договориться, жаль что потеряла деньги, и теперь придется жить на копейки от государства, а точнее около 2000р
0
07.03.2012
Ответить
Брянск
да, абсолютно верно. Только попробовать договориться, хотя рабтотодатель вряд ли на это пойдет.
0
07.03.2012
Ответить