трудовая книжка!

Большинству негосударственных работодателей сейчас всё равно. Все прекрасно знают про работу без трудовой, про дипломы "из перехода" и про трудовые оттуда же.

Если трудоустройство будет официальное, то работодатель может трудовую книжку завести.

На стаж трудовая теперь не влияет. Влияют отчисления в фонды (пенсионный и т.д.). У меня, например, раньше была липовая трудовая - заводили как раз для стажа, а сейчас это никому не надо, т.к. у работодателя, который мне ее завел, я в штате официально не числюсь, з/п там не получаю, и за меня никакие отчисления никуда не делаются тем работодателем. Но я в данный момент работаю как ИП и взносы плачу сама за себя.

Кстати, заказчиков моих никогда в принципе не интересовали ни мои дипломы, ни трудовая книжка. Они смотрели мое резюме и предлагали мне выполнить тестовое задание. Когда в офис устраивалась, был испытательный срок. Так что книжка трудовая - это не главное.

В москве на таганке есть архив. Пишешь заявление, чтобы выдали справку, и вроде бы дадут справку где и когда и кем ты работала.

Если трудовая была, но потерялась, то ее можно и нужно восстановить. Обращайтесь к предыдущим работодателям с письменным заявлением о выдаче справки, подтверждающим стаж работы. 

По дипломам устроишься или по "мозгам" некоторые так берут. У меня что она етсь что нет стаж прерван ещё 8 лет назад,работала без трудовой ,но сейчас ни чего не докажешь.