моя ситуция. я госслужащий. есть ребенок 3 лет. с мужем живем в гражданском браке. 29 марта пошла в декрет. рожать в июне. окончание срока опуска по беременности и родам 15 августа. я работаю по срочному трудовому контракту на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет другой сотрудницы. полтора года ребенку сотрудницы будет в мае месяце, но она планирует сидеть в отпуске до октября. вот мои вопросы:
1. когда имеют право меня уволить? (в момент выхода основного работника или с даты наступления 1,5 лет ребенку основного сотрудника)
2. где мне будут начислять пособие по уходу за ребенком. на работе (40% от заработка) или через соцзащиту (исходя из минималки).
Слышала вроде даже если назначено пособие на работе. а затем увольняют, то через соцзащиту получаешь пособие уже назначенное, а не исходя из минималки.
заранее спасибо за ответы.
