Вот и весь вопрос.
Подруга как только узнала, что Б - легла на сохранение.И на работу до декрета больше выходить не собирается. Получается, что на больничном с 22 декабря по конец мая, потом в отпуск и потом сразу в декрет.
Заранее спасибо за ответ!
Вот и весь вопрос.
Подруга как только узнала, что Б - легла на сохранение.И на работу до декрета больше выходить не собирается. Получается, что на больничном с 22 декабря по конец мая, потом в отпуск и потом сразу в декрет.
Заранее спасибо за ответ!
Больничные не входят. Чем больше сидишь на больничном - тем меньше получаешь декретных.Отпускные - та же самая зарплата, учитывается как обычно. Но отпускные тоже получит маленькие если до отпуска просидит на больничном.
отпускные тоже не входят - входит только зарплата
а почему чем больше сидишь на больничном, тем меньше выплаты? там ведь доход делится на кол-во реально отработанных дней, а не на весь период... Получается все прямопропорционально )))
по новому - делится на 730 дней зарплата за 2 года. и никого не волнует, сидели вы на бошльничных или нет...
1. доход делится на весь период - по новым правилам
2. если больничный по уходу за ребенком - там, если не ошибаюсь, выплаты зависят от продолжительности больничного - чем дольше больничный, тем меньше выплаты (возможно, ошибаюсь - раньше было так - если интересно - напомните завтра в рабочее время - посмотрю в гаранте)
насколько я знаю что делится не на реально отработанные дни а на календарный месяц то есть в марте вы отработали 22 рабочих дня но расчет будут делать на 31 день вот так не справедливо !!!
зачем вы говорите то, чего не знаете.
нужно выбрать расчет по старому - тогда хоть обсидись всю Б на больничном. возьмут фактически отработанные дни и зп за эти дни.
Да, Вы правы! Ведь право выбора для больничного по БиР есть ещё до 2013 года, а сейчас 2012.
Но вот с отпускными так не получится.
до конца этого года действует право выбора способа расчета пособия по БиР и по уходу:
по-старому считают из дохода за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР (или по уходу), при этом из дохода исключаются больничные и отпускные, а из календарных дней выкидываются дни отпусков и больничных
по-новому расчетный период 01.01.2010-31.12.2011, поэтому больничные и отпускные 2012 года никак не повлияют на расчет
нет. но если расчитывать по старым правилам - это не влияет на среднюю сумму заработка.
т.е если она за год отработала только 6 мес, то будет учитываться доход за 6 мес и делится на 180 дней, а не на 365?
И в ее ситуации какую ситстему рассчета лучше выбрать: новую или старую?
надо считать, конечно, может у нее зарплата такая, что ей все равно, у декретных же тоже ограничения по максимуму есть.
но по сути - да, ей скорее всего выгоднее по-старому считать.
Нет не входит. При написании заявления пусть напишет что расчитать и по новому и по старому и выбрать более прибыльный (так сказать, точно не помню как) вариант, я так писала вот в марте!