Вот возник вопрос.. можно ли сделать так.. Я выхожу на работу, отдаю реб в частный детсад, чтобы сохранить место в очереди на гос. д/сад, а оформить отпуск по уходу за реб после 1,5 лет на бабушку? чтобы ей стаж шел? ей оочень нужно доработать 1,3г для получения ветерана труда, а в 60 лет никуда уже не берут...
Железнодорожный
по новому пенсионному декретный отпусск в стаж не входит.Входит лиш то откуда идут отчисления.А с отпуска по уходу за ребенком ни каких отчислений нет.
0
16.04.2012
Ответить
Минеральные Воды
как нет.. от соцобеспечения я получаю 2300р с рождения до 3 лет..а с рождения до 1,5л + еще 40% от оклад-платит организация
0
16.04.2012
Ответить
Железнодорожный
вам платят,только с этих денег не идет отчисление в пенсионный фонд
0
16.04.2012
Ответить
Москва
а рабочий стаж считается, так же как и стаж для больничного листа!
0
16.04.2012
Ответить
Железнодорожный
нет,в рабочем стаже на оборот выбрасывают все больничные.
0
17.04.2012
Ответить
Москва
Я три года отсидела в отпуске, стаж был до него 4 года, после выхода стал 7. и больничные считаться начали уже не 60%, а 80%. И в трудовой не пишется что в отпуске а просто года, например с 2004-2010. А для пенсии не считается - это я не спорю)
0
17.04.2012
Ответить
Москва
может консьержкой например? у нас в доме по трудовой мужчина 45 лет оформлен официально для стажа, сам работал на черкизовском, сейчас на садоводе...а сидят бабульки, каким стаж не нужен)
0
17.04.2012
Ответить
Минеральные Воды
охх, у нас консьержек нет(( искала вахтером- не берут.. Городок маленький , вакансий мало, смотрят на возраст
0
17.04.2012
Ответить
Москва
Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования.Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый - до 1.5 лет - включается в стаж (страховой) для определения права на трудовую пенсию; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - является отпуском без содержания и в страховой стаж не включается. (Надеюсь законодатели опомнятся и устранят эту несправедливость). Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т.п.) естественно он включается весь до 3-х лет, т.е пока Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем.Т.н. "декретный отпуск"-отпуск по беременности и родам тем более включается в трудовой стаж для любых целей, т.к. приравнивается к больничному листу
0
17.04.2012
Ответить
Лосино-Петровский
так отпуск по уходу ей все равно на работе надо оформлять...
и да, разве ветеранов труда еще дают? моих "прокатили" еще... много лет назад :)
0
16.04.2012
Ответить
Минеральные Воды
ветеранов труда дают...а как отпуск на работе оформить ей, она ж не работает нигде...может как то через соцобеспечение можно, ведь после 1,5 лет пособия по уходу за ребенком соцобеспечение выплачивает..я знаю точно, что если ухаживать за старым немощным человеком, то можно это оформить с соцобеспечении и будет стаж идти, только зарплаты не будет.. бабушка так делала когда за своей своей мамой старой ухаживала.. вот и я задалась вопросом ....
0
16.04.2012
Ответить
Нарьян-Мар
Отпуск - это законное освобождение от работы, бабушка работает? Тогда можно.
0
16.04.2012
Ответить
Минеральные Воды
нет, нигде на работает, устроиться не может, не берут нигде.. ей выплаты не нужны лишь стаж шел
0
16.04.2012
Ответить
Минеральные Воды
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающим. Если бабушка не работает, то никак это не оформишь. А на ветерана труда разве не непрерывный стаж нужен?
0
16.04.2012
Ответить
Москва
Интересно... а можно оформить договор между 2 физическими лицами? на работу няней. Правда надо будет как-то ЗП проводить, очисления делать... но если оч хочется, то можно поинтересоваться у знающих ТК в совершенстве.. тогда можно и без частного сада обойтись.
0
16.04.2012
Ответить