Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Работаю официально в ООО "А" с 08.11.2010, в середине мая 2012 врач планирует выписывать больничный, белый оклад-6400 (фактически-22000). Но это самое ООО с начала марта 2012 решило переименоваться в ООО"Б". Понимаю, что к моему уходу в декретный отпуск в мае 2012 мой стаж работы в ООО"Б" составит всего лишь месяц. Директора жадные, просто уверена-попытаются с`экономить на всём, в том числе и на моём стаже и пособии...:(( Все документы всегда оформляют ну ОЧЕНЬ задним числом, многие работники даже не подозревают о переименовании компании, как обычно, узнают об этом, когда при увольнении в трудовой книжке будет стоять запись о том, что работник за 5 лет проработал в 3-х разных организациях. Ни о каких отпусках и компенсациях никогда речи не идет...
Может, мне стоит уйти на больничный прямо сейчас-чем скорее, тем лучше? ОЧЕНЬ прошу, подскажите, как уйти в декретный отпуск с наименьшими финансовыми потерями!
Заранее спасибо:))
