Войти

Помогите разобраться....

nadin
Илюшка, 15 лет 2 месяца Белгород

Что за брет. Вот к чему приводит не грамотность (юридическая)

Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком и у нее наступает вторая беременность после 1 января 2010 года, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, исходя из своего прежнего среднего заработка, даже не выходя на работу ни одного дня.

Для расчёта декретных могу выбрать 2 варианта расчёта – по новому ( з.п за 2 года до предыдущего отпуска по уходу до 1,5 лет делим на 730) или по – старому ( з.п за 12 мес до отпуска по уходу до 1,5 лет за предыдущим малышом, делится на отработанные календарные дни).. Вместе с больничным ( в 30 недель) в бухгалтерию надо заявление написать, чтобы посчитали по- старому. или как вам угодно. Смотреть и считать нужно

0
07.06.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 6 месяцев Лосино-Петровский

наверное ей оплатили больничный по беременности и родам?

выплачивают только какое-то одно пособие - либо по уходу,  либо по беременности. так что скорее всего - все правильно.

0
07.06.2012
Олька
Кирюшенька, 15 лет 6 месяцев Талица

мне тоже оплаили больничный по береммености и родам, но и пособие по уходу тоже платят. работаем то мы в гос. организациях

0
09.06.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 6 месяцев Лосино-Петровский

так у вас вроде один ребенок?

одновременно можно получать только одно пособие. либо по беременности и родам, либо по уходу (за старшим).

0
09.06.2012
У нас на работе платят до 1,5 лет,потом прекращают платить пособие.Может у вашей подруги тоже так,ей платили до 1,5 лет,а дальше нет,но это не связано с рождением второго ребенка,а связано с достижением возраста 1,5.Так что я думаю все правильно)
0
07.06.2012
Олька
Кирюшенька, 15 лет 6 месяцев Талица

но ребенку еще нет 1,5 лет. ему еще 1, 4, а на тот момент когда перестали платить ему было1,2

0
09.06.2012
Ольга К.
Москва

Пусть получит на работе в бухгалтерии справку о произведенных ей выплатах. Чтоб потом не отговаривались, что не просила, работник должен письменно обратиться к работодателю за этой справкой. А потом сравнит их справку и поступления на счет. А потом и разбирается, что и когда выплатили. Найдет недостачу - ей на выбор много решений от переговоров с работодателем до жалоб в трудинспекцию, прокуратуру и суд.

0
06.06.2012
перерасчет пособия пособие на ребенка как малоимущие

Похожие записи