отпуск. задача
РазноеДевочки, объясните мне дурынде систему ухода в отпуск.
История такая.Дано
Коллектив 4 человека. Все приняты на работу 1 февраля 2011.
Из нас одна вдова с ребенком 4х лет, другая разведенка с ребенком 8,5 (то бишь статуса матери одиночки нет ни у той ни у другой)
Крайний Север. Отпуск 52 дня.
Где бы я до этого не работала в конце декабря составлялся график и в течении года я могла этот отпуск отгулять. хоть в марте, хоть когда..
Приезжала комисия. Сказала что у нас неверный график отпусков. и в 2013 все будет по другому. Тут ссылаются на то, что отпуск каждый год приходиться зарабатывать.. То бишь он по каким-то законам его приходиться каждый год зарабатывать. То есть в мае у меня будет от силы дней 10.
Итак в задаче нужно ответить на следующие вопросы -
1. Шо за фихня?? желательно привести нормативные акты..
То есть если нас 1м февраля взяли, то первые полгода мы все сидим ровно, а во втором полугодии перегрызаем друг другу глотки за право уехать в отпуск??
2. Есть ли какие нибудь шансы мне уехать летом в отплачиваемый отпуск???
3.Если я одна воспитываю ребенка то может где ппрописано что я по любому имею право на отпуск летом что бы вывести его с Севера. До какого возраста этот закон и тоже желательна статья что ею тыкнуть.
Виола
СТ. 122 ТК РФ Право на отпуск действительно возникает после 6 мес. непрерывной работы лица в организации. Но, по согласованию межде работником и работодателем, это право может быть использовано и дп истечения 6 мес., в том числе и авансом (основной, не дополнительный). Но опять же ключевое слово - это согласование сторон. А за второй и последующие годы - в любое время. Ничего зарабатывать не надо. По закону. На практике же авансом брать и давать отпуска не очень, отпуск отгулян, отпускные получены и раз увольнение. И в итоге при расчете не работодатель должен работнику, а наоборот. Попробуй разрули.
06.07.2012
Ответить
Светлана
слушай, я конечно нормативкой не смогу тебе подтвердить, но по-крайней мере раньше было так: с момента устройства в фирму, отпуск тебе представлялся не раньше чем через пол года, но (по согласованию с руководством) весь (авансом), сейчас этот случай тебя вообще не касается. график отпусков действительно составляется за 2 недели до начала года, перенос осуществляется, опять таки по согласованию с начальством.
06.07.2012
Ответить
Светлана
т.е. практически это выглядит так: 01 августа 2011 у тебя появилось право на отпуск (наверное на 14 дней, не знаю северный - дополнительный отпуск расчитывается сразу или нет), письменно попросив и согласовав с шефом - 28, но ты, допустим не пошла... но до 01 февраля 2012 ты обязана использовать минимум 14 дней, а оставшиеся дни отгулять не позднее 18 месяцев с момента права на отпуск (до 01 августа 2013).
составляя график на 2012 закладывается как твой не отгуленный за 2011 год отпуск, так и очередной в полном объеме (!) и не важно, что ты его еще не отработала, если будешь увольняться раньше времени, с тебя сдерут деньги.
06.07.2012
Ответить
Максинямсик
Светик. я ене еfига не понял.... Меня сейчас интересует 2013. При условии, что за 2012 я хочу отгулять полностью..Я получается в 2013 не раньше августа могу уйти????
06.07.2012
Ответить
Ирина
1. чушь. статья 122 Трудового кодекса http://www.zakonrf.info/tk/122/ - отпуск за первый год работы действительно предоставляется по истечении 6 месцев, а за все последующие - исключительно по графику отпусков, который составляется за 2 недели до наступления календарного года. На пальцах - трудоустроены 01.02.2011. Право на отпуск за период 01.02.2011-31.01.2012 возникает не ранее 02.08.2011, а вот право на отпуск за период 01.02.12-31.01.13 - исключительно согласно графику отпусков.
2. почему нет? особенно если вы стоите в графике на лето
3. в статье 263 ТК РФ http://www.zakonrf.info/tk/263/ прописано лишь, что вы можете взять отпуск без содержания на 14 дней в любое удобное для вас время.
05.07.2012
Ответить
Vanja-Vanjichka-Vanjusha
ужас какой! у нас отпуск от 62 дней у каждого (у некоторых вообще 72!), половина отдела приняты на работу в январе, треть отдела - в мае. И что, нам тоже так гулять, только зимой? мы взаимозаменяемы, и нам в одном время гулять никак нельзя...
наши кадры нам дают, как обычно - когда хочу, примерно по графику
05.07.2012
Ответить
Катюшка!
да, сейчас такаа фигня, взять отпуск можно только пропорционально отработанным дням, и каждый отпуск начинает отсчитываться с даты приема, то есть ваш календарный год начался 1 февраля 2012 года, и вы можете взять отпуск только через два месяца либо взять за отработанное время неполный отпуск, вам в кадрах должны посчитать сколько вы можете взять. Если надо, НПА я уточню и завтра напишу.
05.07.2012
Ответить
Наталья
Ну вообще, Жень, отпуск ты можешь действительно взять только через полгода после устройства на работу и то не весь, это так давненько уже. Раньше вообще только через 11 месяцев можно было уйти.
05.07.2012
Ответить
Максинямсик
Нет Наташ ты немного не поняла.. или я лошара так написала.. когда устроилась, то да.. речь идет о следующем годе!!! взяли нас туда 1.02.2011!!!!!
05.07.2012
Ответить
Наталья
А это уже не важно, если ты отпуск использовала с 1.02. 2011-1.02.2012 полностью, то следующий отпускной период у тебя с 1.02.2012-1.02.2013, но не раньше полугода, т.е. не раньше 1.08. 2012 года
05.07.2012
Ответить
Максинямсик
то есть все правильно да? первый раз такую хрень слышу.. это же дурдом будет. с января по август мы все кукуем, а с августа по декабрь как? по одному что-ли??
и сколько мне с августа положено дней?
26 ?
05.07.2012
Ответить
Наталья
Все правильно, все от даты устройства на работу зависит. Просто обычно в организациях все на работу устраиваются по разному и соответственно таких накладок не происходит. Тем более вам еще "фартануло", что у всех полгода пришлось на лето.
С августа половину можешь спокойно брать. А с января по август куковать не обязательно. Просто весь отпуск не используй, тогда ты его потом сможешь взять хоть на следующий май, июнь, июль и т.д.
05.07.2012
Ответить
Максинямсик
понимаешь в том году я без отпуска это понятно. тут все верно я не спорю.. в этом году я догуливаю прошлый год, поэтому спокойно иду в июле, а на будущий год что будет?
05.07.2012
Ответить