Как рассчитать больничный

в данном случае этот перерыв роли не играет. ваш отпуск по уходу закончился в 2012 году, соответственно в этом году вы меняете 2010-2011 на 2007-2008; если больничный в 2013 году, то расетные 2011-2012 также можете менять на 2007-2008, а вот в 2014 можете заменить только 2013 на 2008 (но это по действующим сейчас правилам, что будет в 2014 году не знает никто))))))

спасибо ))) а не пподскажите есть какой то минимум или максимум заработка?

по Пенсионном фонду - наш ПФР после недолгих препирательств и угроз прокуратурой выдал на наших декретчиц такие справки (правда мы требовали за 2008-2009 гг). По 2-НДФЛ пособия не назначат. Бухгалтер не права, ссылайтесь на ч.1 ст.14 255-фз http://base.garant.ru/12151284/7/#14 Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.