Мама двоих (3 года, 10 месяцев), жду девочку, 40 неделя
Москва
материальная помощь с работы в связи с рождением ребенка
наткнулась на то что можно попросить у работодателя отд.спец.заявлением,если с момента рождения ребенка не прошло года,максимум - 50 тыс(на ребенка,не облагается налогом)
мой директор с отпуска выходит 30 июля,в принипе успеваю чтоб и на Димку попросить,и на Анютку..
кто-нибудь уже писал днное заявление?на какую сумму,и писать на что требуется?давали наличкой или на карточку?как начинали разговор о помощи?
Мама троих (16 лет, 13 лет, 8 лет)
Москва
писала заявление, перечислили на карту 5000
сама не просила-в бухгалтерии дали образец
0
18.07.2012
Ответить
Мама четырех (от 12 лет до 17 лет)
Москва
в образце сумма была прописана?ребенку сколько на тот момент было?спасибо)
0
18.07.2012
Ответить
Мама троих (16 лет, 13 лет, 8 лет)
Москва
нет, суммы не было. ребенку был месяц примерно
0
18.07.2012
Ответить
Москва
Все зависит от решения работодателя. Это его право, а не обязанность. В нашей компании такие выплаты не практикуются, так как это не предусмотрено локальными нормативными актами.
0
18.07.2012
Ответить
Мама троих (16 лет, 13 лет, 8 лет)
Москва
так я и не говорю, что настаивала.
пришла оформлять детские, мне сказали писать заявление на матпомощь
0
18.07.2012
Ответить
Мама двоих (14 лет, 13 лет)
Раменское
А в профсоюзе никаком от работы не состоите??
Мне они еще накинули денежек за рождения ребенка-15 тыс.
0
23.07.2012
Ответить
Мама мальчика (14 лет)
Санкт-Петербург
отправлю-ка мужа в бухгалтерию срочно! у них и на похороны сотрудников - молодым сотрудникам даже на родителей - знаю, выдавали. на транспортировку сотрудника с Турции с оторвавшимся тромбом и последующую сложнейшую операцию в том году выделяли. насчет детей не слышала, но может, пока не просил никто...
0
19.07.2012
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
а в вашей организации такая мат.помощь практикуется? если подобная выплата не предусмотрена ни коллективным договором организации, ни положением об оплате труда, вам вряд ли её выплатят. Поинтересуйтесь для начала у своих кадровиков
0
18.07.2012
Ответить