Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка. Кто-нибудь слышал про это?

Реально! 17 с чем то там, это обязанность работодателя, если не устроены платит соц.защита, смело подавайте документы

Свидетельство о рождении ребёнка принесите работодателю и справку с работы мужа что он не получал

Это добровольное стимулирование от компании. Мой работодатель, например, дарит сертификат на покупку продукции в магазинах компании. Совсем неплохой подарок.

Наверное зависит от работодателя, не слышала об обязательной мат. помощи. Нашим коллегам родившим выплачивают по одной тысяче рублей (тут не знаю, смеяться или плакать).

Если ребёнок родился до 1 февраля 2020 года, то работодатель обязан выплатить пособие на рождение ребёнка 17479.73 , а если родился после 1 февраля то получите 18004.12.

Но там нужно предоставить документы на работу, и кто из родителей будет получать???

Либо коллективный договор, либо распоряжение

У нас все прозрачно

За рождение ребенка получала, за вступление в брак (причем дважды , в одной компании, так совпало)

Плюс медстраховка от работы включала ведение беременности до 12 недель

У мужа за рождение давали какую-то мат. помощь, но я так понимаю, это сугубо воля работодателя. Нужно обратиться к своим кадровикам или почитать документы, договор, положения, на предыдущей работе мне прям выдавали документ, где всё это было прописано

Это зависит от компании. Мне на второго ребёнка выплачивали официально на карту 20 тыс, а мужу 30 в конверте давали. Я на работе писала заявление на авт помощь в связи с рождением ребёнка.

Она обычно предусмотрена локальными нормативными актами. Где - то есть, где - то нет.

Мне в свое время выплатили пол-оклада, хотя я и не знала про неё.

Это не обязанность работодателя. Обычно сотрудники компаний, где выплачивают такое, в курсе всех этих «плюшек»)

Это прописывается в компании либо в коллективном договоре, либо в положении о социальных гарантиях как у меня в организации,я писала заявление в произвольной форме,мне выплатили, бюджетка. Опять же это не обязанность работодателя,а скорее доп. "плюшка" для работников. У мужа тоже платят,он в Газпроме, у них колдоговор.

Реально, если у вас это прописано во внутренних документах организации). У нас дают доплату от компании в % выражении к пособию по беременности и родам, если отработала более 1 года и 20тыс по случаю рождения ребенка, если отработала более 3 лет.

Все зависит от работодателя. На 1 месте работы у нам не было мат помощи. На втором : 50 тыс на ведение беременности (стаж от 3 лет); и выплаты ( зависят от стажа). Но это добрая воля работодателя.

Матпормощь на рождение ребенка- это добровольное отчисление работодателя. то есть, они имеют право и дать, и не дать

я получала.но у нас в компании есть на это приказ.если у вас есть такое то надо писать заявление.

У нас было, на рождение детей и на свадьбу даже) но никто не в курсе, мне сказала наш кадровик, когда я декрет оформляла. И попросила никому не говорить 🙈

Наш директор премию 50 тыс выписывал