Материальная помощь от работодателя, 50 000р.
Вдруг кому пригодится. Я лично об это не знала - вскользь об этом написаной тут:
http://www.kukuzya.ru/page/poluchenie-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka
ссылка на статью и налоговый кодекс РФ http://www.befl.ru/press/detail.php?ID=614
Это для работающих родителей, запрашивается у работодателя в течение первого года жизни малыша.
"Материальная помощь, оказываемая работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)) ребенка"
Необходимые документы: Заявление, приказ, копия свидетельства о рождении или документы, подтверждающие усыновление (удочерение), опекунство
Ирина
Ничего подобного в этой статье не написано - работодатель МОЖЕТ, но не обязан, оказать молодой маме (или папе) материальную помощь в связи с рождением ребенка. Это должно быть прописано в коллективном договоре предприятия или в положении об оплате труда.
а 50.000 - это та сумма, которая не облагается налогами, если она выплачено в качестве материальной помощи в связи с рождением ребенка.
26.10.2012
Ответить
Александра_(Танцевальные_коврики)
этот вопрос я подробно не изучала, но попробую по рождению ляльки обратится, попытка не пытка. Подруга обратилась на днях, работодатель сказал "ни чего не знаем ни чего не слышали, идите в сат!", но у мужа подруги ситуация с работодателем более лояльная, им пошли на встречу. По кр мере заявление приняли а дадут или нет - ну как повезет.
http://rellister.blogspot.com/2012/04/blog-post_26.html тут не плохо написано
26.10.2012
Ответить
Александра_(Танцевальные_коврики)
http://rellister.blogspot.com/2012/04/blog-post_26.html якобы не облагается налогом сумма до 50 000, я не знаю точно, просто сам факт что есть возможность получить мат помощь. А там - как повезет
26.10.2012
Ответить
Яюшка
Этот факт должен быть прописан в коллективном договоре, положении об оплате труда в данной организации, непосредственно в специальном законе, если трудовая деятельность им регулируется, может быть указан в индивидуальном трудовом договоре, но это далеко не повсеместный факт. Законодатель заложил такую вероятность, чтоб не страдать от обращений тех, кт ополучил и вынужден платить налог.
26.10.2012
Ответить
Александра_(Танцевальные_коврики)
понятно, спасибо, поглядим что там писано в трудовом договоре....
26.10.2012
Ответить