Девочки, подскажите пожалуйста!Я принята на работу на время декретного, отработала уже почти полтора года.Девочка, вместо которой я работаю, переехала, и по ее словам, выходить из декрета на эту работу не собирается.Вопрос в следущем: если я сейчас соберусь в декрет(уж очень хочется), то какие у меня , как у временного работника гарантии?Я так понимаю, если она все-таки выйдет на работу, то меня хоть беременную, хоть с ребенком по ст.79 ТК пнут? 
Нужен грамотный ответ, желательно кадровика
Стрежевой
Временный работник
Арзгир
никаких гарантий. Правильно понимаете про статью 79 ТК - вы приняты по срочнеому трудовому договору на период отсутствия основного работника. С выходом основного работника СТД прекращается (максимум на что можно рассчитывать, это продление срока договора до окончания беременности (если ваша декретчица выйдет на работу, когда вы будуте беременны) в силу абз.3 ст.261 ТК РФ
0
02.09.2012
Ответить