Декретная ставка

как я понимаю отдел не расформировывают, а переводят. в таком случае должность за Вами либо сохраняется номинально, до Вашего выхода из ДО, либо Вам предлагают другую должность - равноценную по оплате и условиям труда. Выплаты все производятся, так как уволить или сократить Вас не имеют право, это дело подсудное, если будут подобные намеки, сразу предупреждайте что пойдете писать заявление в трудинспекцию и прокуратуру.

что значит отдел, где она работала, полностью расформировывают и перевозят в другой город? При любых движениях с организацией, работодатель обязан уведомить работников, которых эти движения затрагивают письменно не менее, чем за 2 месяца.  Если это ликвидация - все будут уволены, а работница будет продолжать получать свое пособие в соцзащите в размере уже назначенного, но не более 9 с лишним тысяч (в цифрах 2012 года). Если это сокращение - должность работницы сохраняется за ней до самого выхода из отпуска по уходу за ребенком, соответственно выплаты также производятся. Лишь по выходу из отпуска по уходу с работницей начнут необходимые процедуры - уведомление, предложение вакансий и т.д.