Ситуация такая, подруга получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом (после 1,5 лет) ей должны были платить по 50руб в месяц, а платили 25% от зарплаты целых 5 месяцев! И теперь ей позвонили и сказали, что они ошиблись, и то что она получала 5 месяцев она должна им вернуть, сейчас у нее удерживают 50 руб в месяц, а потом, когда она выйдет на работу (после 3 лет), будут удерживать из зарплаты, пока все не вернет. Насколько это законно? И еще, она хотела оттуда увольняться и работать в другом месте рядом с домом. Имеет ли она право уволиться оттуда, не отдав долг?
Организация напутала с пособием по уходу за ребенком!
Москва
Имеет, т.к это вряд ли счетная ошибка ( лишний нолик, 2 раза одну и ту же сумму перечислили и т.д),а неправильный рассчет бухгалтера или неправильная трактовка закона, можно удержать только при наличии заявления. Вот выдержка из ссылки ниже :
"Счетная ошибка, под которой понимают ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при совершении математических действий (неправильное применение правил математики). К ней не относится неправильное применение работодателем норм законодательства или использование в расчете того или иного социального пособия неверных исходных данных"
50 рублей и 25 % от з.п не связанные друг с другом математические понятия, т.е эти 25 % она взяла из какого то другого закона, возможно из алиментов или еще какого пособия, т.е налицо ее ошибка....
Бухгалтер платила эти деньги 5 месяцев, а потом глаза разула? поэтому и звонят потому что без завяления подруги удержать не имеют права.
Пусть не возвращает, перед тем как ребенку 3 года исполнится напишет завление об увольнении и уйдет. Еще можно потребовать свои 50 рублей за каждый месяц назад.
А насчет "человечности" и т.д, а что у нас бинесмены все такие честные, от налогов не увиливают, государство не обкрадывают, 100 % белой з.п платат?
Если им дана была возможность они бы всех беременных и мамочек сразу бы на улицу выкинули, много Вы знаете работадателей которые за свой счет пособия платят? мы им не нужны, и государству тоже не особо нужны, иниче платили бы нормальные деньги а не издевательские пособия в 50 р....
Компания не обеднеет, подруга пусть считает это подарком..... Это мое личное мнение, я бы именно так поступила...
0
20.10.2012
Ответить
Москва
а бизнесмен-то тут причём? :) ему пох :) минус есть - его надо перекрыть, его видно, долгов по ЗП быть не должно. Ошиблась конкретная бухгалтерша - она из своего кармана и доложит. Такая же, возможно, женщина, мать или бабушка, как и мы все тут собравшиеся. А бизнесмен, вы правы, не обеднеет :)
0
20.10.2012
Ответить
Арзгир
уволиться может, но при окончательном расчете с неё удержат эту переплату
0
19.10.2012
Ответить
с чего они будут удерживать, если она получает 50 руб в месяц, а должна им намного больше? Она там работать больше не будет, т.к не подходит график.
0
20.10.2012
Ответить
Арзгир
например, с компенсации за неиспользованный отпуск.
А насчет того - сами виноваты, не обедняют... Начальству поровну, а виновата какая-то бухгалтер, которая из своего кармана и заплатит. Зато подруга уже потратила - наплевала - и растерла
0
22.10.2012
Ответить
понятно.
она потратила, потому что очень нужны были деньги, и она не наплевала, а очень переживает по этому поводу
0
22.10.2012
Ответить
Москва
По общему правилу ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Поэтому, если пособия были выплачены без всех необходимых подтверждающих документов или в большем размере, то принудительно взыскать излишние суммы с застрахованного работника обычно нельзя.
0
18.10.2012
Ответить
Москва
не имеет, потому что поди докажи, что это была именно счётная ошибка и куда смотрел бухгалтер все 5 месяцев?без её заявления ничего сделать не смогут, поэтому придётся бухгалтеру внести свои денюжки за ошибку.
но тут вопрос в человечности... как бы мы все люди и все ошибаются. А тем более, если предприятие большое - бывает всяко. Поэтому, конечно, лучше бы ей внести излишне выплаченные деньги и всё. Ни у кого проблем не будет, тем более, что деньги-то ведь правда не её и она тоже почему-т о не уточнила почему мне так много платят.
0
18.10.2012
Ответить
Москва
Законно - не законно.... почему бы просто не вернуть деньги, которые она не должна была получать?
0
18.10.2012
Ответить
потому что она их потратила. и получает 50 руб в месяц. чтоб заработать ей нужно работать - но туда она вернуться не сможет, тк неудобный график, а чтобы заработать на новом месте - нужно уволиться.
0
20.10.2012
Ответить
Ст.137 ТкРф. имеет право работодатель.
0
18.10.2012
Ответить