В общем у меня такая ситуация сынуле уже 5 месяцев, а заявление по уходу за ребенком еще не написала на работе не потом что лень просто действительно немогла то старшая болела, то маленький, то сама болела мужа просить было не вариант. Так вот звоню я перед новым годом на работу бухгалтеру с вопросом когда можно подьехать написать заявление и получить деньги за прошлые месяца на что она мне отвечает что типа заявление ты не писала так что денегона мне заплатить скорее всего не сможет. Говорит типа давай после нового года подьезжай будем решать что делать. Ну вот нужно ехать на следующей неделе а я и не вкурсе всех этих дел денежных. Подскажите кто нибудь права ли она или нет в общем что делать в такой ситуации. Заранее спасибо.
интересная у вас ситуация, у меня только один вопрос: а вы еще там числились? просто дело в том, что если вы не писали заявление по уходу до 1,5лет - вы обязаны были выйти на работу, в противном случае вас просто могли уволить, к сожалению, в вылатах за прошедший период вам могут отказать
причем здесь госструктура и как работодателю проще? ему также проще сейчас сказать, что вы никто и он вас знать не знает
странно, трудовую обычно отдают при увольнении, уточните такой вопрос
пособие БиР и ежемесячное до 1,5 лет оплачиваются по разному
по закону вы обязаны были выйти на работу по истечению больничного по беременности, так называемых 140 дней декрета, либо написать заявление на отпуск, в противном случае организация имеет полное право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке
в любом случае, книжка может находиться у вас только в том случае, если вы нигде официально не трудоустроены
Вы только не расстраивайтесь, но получить деньги за прошедший период Вы не сможете, только начиная с даты написания заявления на отпуск по уходу за ребенком. Задним числом Вы это сделать не можете.
К тому же данное пособие может быть расчитано только по новым правилам, т.к. расчитывается на дату заявления.
Увы.....
Для расчета берется доход за два года, минусуются не облагаемые налогом выплаты и все это делится на 730 дней за минусом больничных, умножается на 30,4 и из полученной суммы берется 40%.
Если сумма в месяц получается меньше установленного минимума, то будет выплачиваться именно он.
я так думаю, что автор поста заявление на предоставление отпуска по уходу напишет задним числом, т.е. следующим днем после окончание отпуска по БиР. Иначе как ей эти дни проведут, вернее уже провели? Прогулы? А за пособием по уходу она может обратиться до исполнения ребенку 2лет и должны выплатить всю сумму, начиная с того дня с какого оформлен приказ о предоставлении отпуска по уходу
Вот как раз задним числом ей ни кто ни чего оформлять и не будет и в табеле ей прогулов наставят..... вернее уже наставили.
Это не неделя прошла и даже не месяц. Как минимум один квартал они уже закрыли.
Вот именно, что с того дня с какого оформлен приказ, а он может быть оформлен только по факту ее заявления о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.
А так же данные в ФСС отделом кадров передаются ежемесячно.
мне почему то кажется, что в табеле все же уже ставят отпуск по уходу, просто пособие по уходу не назначают.
Если в табеле прогулы, то ее вообще должны уволить. А если не уволят и оформят приказ со дня когда она приедет на работу, то да, вы правы, пособие будут платить с этого дня