Поиск
в Юридические вопросы 13 лет

Нужна помощь!

Пособия, пенсия, льготы

Девочки, кто хорошо разбирается в трудовом законодательстве...

ситуация: у меня основное место работы и внешнее совместительство. по основному месту я получила оплату и больничного и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. а вот с совместительством возникли проблемы... так как моими услугами там пользуются время от времени, я сама упустила такой момент, как оформление моего нынешнего положения... ОК сегодня потребовал написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.. но я что то сомневаюсь что это самый выгодный для меня вариант.

P.S. пособие по уходу у меня минимальное и учет дохода от совместительства на величину пособия не повлияет, но может есть еще какая нибудь выгода? можно ли мне продолжать официально там работать, учитывая что это 0,2 ставки от оклада, при этом сохранив пособие по уходу за ребенком?

6
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
а почему по совместительству оформили отпуск без сохранения ЗП, а не отпуск по уходу? Вы хотите сейчас продолжить работать по совместительсту, а по основному месту находится в отпуске по уходу? пожалуйста, пособие по уходу вы не потеряете + будете получать ЗП на работе по совместительству  
11.01.2013
Ответить
в том то и вопрос, что еще ничего не оформили) мне просто позвонили с ОК и потребовали написать заявление. а я вот и задумалась, надо ли, и какое именно. Если вы в курсе, какой смысл писать заявление по уходу по совместительству? пособие то все равно одно, или я ошибаюсь? так то мне работы хватает (я на себя сейчас работаю) но деньги лишними не бывают)))
11.01.2013
Ответить
пособие по уходу будет только по одному месту работы на ваш выбор.  В чем разница между заявлением за свой счет или на отпуск по уходу .....ммм, ну разве что если снова соберетесь родить ребеночка, то для расчета пособия по БиР при оформлении сейчас отпуска по уходу это время будет вычитаться из расчетного периода (из 730), что выгодно, а если отпуск за свой счет, то нет 
11.01.2013
Ответить
ясно. спасибо) но если у меня по основному месту отпуск по уходу, то неужели доход из разных мест будут считать по разным временным периодам?? хотя рожать еще.. это вряяяяд ли))))
11.01.2013
Ответить
больничных же будет два скорее всего, поэтому каждая организация будет считать отдельно. временной период может и один будет, но делить будут на разное кол-во дней (если в расчетный период попадет отпуск по уходу): по основному месту работы на 730-(минус) дни отпуска по БиР-дни отпуска по уходу, а по совместительству 730минус только дни отпуска по БиР. Это я так для примера. Если возьмете период, в котором не было отпуска по уходу, то поделят на одинаковое кол-во дней
11.01.2013
Ответить
поняла.... но я и в этот раз по совместительству больничный не брала. я если честно, вообще про ту работу забыла)))))) там просто специфика такая, что я работаю всего месяц-два, но оформляется это как будто я по капельке весь год зарплату получаю))))
11.01.2013
Ответить
Подскажите Пособие до 1.5 лет Индексация пособия по уходу за ребенком до 1,5лет в 2013г.?