Была вчера на работе .я решила после отпуска до 1,5 лет взять отпуска свои неотгуленые ,а потом взять отпуск до 3 лет ,и как всегда начались проблемы , мол ставка моя занята ,а что бы мне сходить в отпуск они должны понизить этого человека ,так как свободных ставок нет , на что я отвечаю,что прервать отпуск я могу когда угодно и так же взять свои отпуска. по закону положено ,стали давить ВНИМАНИЕ ,что отпускные мне начислят исходя из моего дохода в посление 12 мес ,из ПОСОБИЯ )))я поясняю что пособие ,это не доход он даже налогом не облагаеться , кадровик мне парирует ,что бы я не расчитывала на опускные исходя из моего добеременного оклада ( но не в этом суть начисляют не они ,а бухгалтерия ) , сказали приехать 28, НО теперь я буду дергаться до этой даты ,что заявление порвут, а другое директор не подпишет, и начнут чинить препятствия ,в связи с этим задаюсь вопросом как повлиять???? может у кого есть знакомый кадровик ?Телефон Трудовой инспекии нашла .Хочу у них еще проконсультироваться моя ли это головная боль как они будут проводить мне отпуск ,кого и куда переводить ,что бы я в отпуск сходила .
Проблема в том, что скорее всего на вашем месте работает человек по срочному трудовому договору. Договор расторгается в момент вашего выхода из отпуска. Они должны его уволить, а вас отправить вас в отпуск.
После ежегодных отпусков вы возьмете отпуск до 3х лет, а им придется искать человека или брать того, кто до этого работал.
Несомненно вы правы, что требуете свое. Кадровикам не хочется заморачиваться с оформлением вороха бумаг + чисто по человечески жалко того, кто сейчас работает на вашем месте.
Мирочка у нас нет в компании срочных трудовых договоров, меня даже не ждут туда уже сейчас кадры спрашивают ,а где я буду работать после декрета )))
Подарите кадрам трудовой кодекс))) Там много интересного можно вычитать)
Москва
чушь! устно могут и не ждать, а вот на деле - обязаны! и ничего с вашим местом сделать не могут до вашего выхода)))) так что ТК им в подарок)))
Нефтеюганск
срвершенно спокойно ездила отпуск с отпускными, потом еще и за проезд деньги возвращала, находясь в отпуске по уходу за ребенком. У нас просто ОК в другом городе, позвонила, так там даже подсказали сколько у меня дней накопилось и как лучше пойти в отпуск. Единственное да, писала заявление о выходе на работу, потом то ли этим, то ли слудующим числом заявление на отпуск, и сразу после отпуске заявление на отпуск по уходу за ребнком до 3-х леи . Вообще конечно сразу написала все 3 заявления. Просто да, видимо ваш ОК не хотят заморачиваться
ну я им спуску не дам я хочу свой отпуск получить и деньги тоже)