Как правильно уволить генерального директора-совместителя? Есть ли какие-нибудь замрочки с этим?
Заранее спасибо!
Москва
Совершенно не так, как с другими работниками. Директор вообще не работник, строго говоря. Речь об ООО? Он является единоличным исполнительным органом общества. Его полномочия должны быть прекращены решением высшего органа управления общества. После того, как такое решение принято (а принято оно может быть в любой момент), трудовой договор с ним расторгается на основании как раз этого самого решения.
0
11.01.2013
Ответить
Москва
да, решением НС было отстранить от должности.
при таком увольнении там какая-то огромная компенсация положена. ее в любом случае придется платить? а мжно как то переводом оформить?
да, у нас ООО и вышестящий орган - наблюдательный совет
0
11.01.2013
Ответить
Москва
Компенсацию придется платить такую, которая определена договором. В любом слцчае не менее 3 окладов по закону. Переводом нельзя, он не работник, повторяю. Формулировка отстранить - неграмотная. Надо "прекратить полномочия".
0
12.01.2013
Ответить
Москва
формулировку точно не знаю, но смысл в этом.
спасибо!
0
12.01.2013
Ответить
Москва
это уж ладно ))
а то ж хотели 29 декабря уволить еще и юр. адрес поменять. вот где было б весело!
0
11.01.2013
Ответить