Работаю в организации. В ней был Генеральный директор, он же единственный учередитель. Соответственно только он имел право подписи. Генеральный директор попадает в больницу и там умирает. Со времени смерти Генерального директора прошло уже 1,5 месяца. Все счета фирмы заблокированы. Никто не имеет к ним доступа. Начинают расти долги. И хотя деньги на счетах компании есть для оплаты всех задолженностей, но выплатить их невозможно по причине блокировки счетов. Растут счета за аренду, связь и прочее. По этой же причине не выплачивается заработная плата работникам. По закону должен быть назначен управляющий, который получит право подписи и доступ к счетам. Но управляющего назначить невозможно так как нет единодушного согласия всех наследников на это. Наследники к слову сказать по всему миру находятся и в Россию ехать разбираться в ситуации не горят желанием. Просто сказали, что на управляющего не согласны и ничего подписывать не будут. Соответственно остаётся только ждать вступления в наследство наследников. А это будет только через полгода. Люди сидят без зарплаты и элементарно не могут уволиться так как трудовые книжки им некому отдать. В организации нет официально оформленного бухгалтера и право подписи тоже ни у кого нет. Вопрос юристам, кто знает что делать в такой ситуации работникам предприятия?
Дубна
В прокуратуру, но пока там разбираются 6 месяцев в любом случае пройдет и ситуация возможно решится сама собой. Но может вас утешит, что будет штрафы. Если наследники планируют работать дальше (но если они сейчас не могут договорится, то вряд ли в них получится), то может это заставит их шевелиться.
Новосибирск
Тогда лучше не в прокуратуру за разбирательством (читай собирательством отписок) а в суд на наследников! Всем коллективом! Это будет действеннее - зашевелятся и определятся сразу с управляющим.
Дубна
Я понимаю конечно, что вы обожаете просто суды, даже если повода нет - вы его придумаете только бы сходить, но нет. И не проще и не быстрее и шевелится никого не заставит.
Новосибирск
Те повода нет? Человек уволиться не может. Трудовую забрать не может. Зп не платят.
Это только у нас так может быть. На западе подали бы на возмещение убытков, за причинение морального ущерба и прочего.
Так нет же....сколько еще ждать пока "наследнички перцапаются и придут к соглашению" ? Три года?
Я бы для начала написала обращение от всего коллектива в котором четко изложила требования и в том числе написала, что если они (наследники) не прийдут к соглашению и не назначат управляющего и не выплатят долги по зп и не отдадут трудовую - будет иск в суд. Как минимум трудовую удерживают не законно.
И если найти нормального юриста - много нарушений закона для искового можно найти.
Не все любят судится. И доп.судебные тяжбы этим наследничкам не выгодны.
Почему посторонние люди должны мучиться из-за наследственных распрей покойного руководителя?
Мы не в древнем Египте .
P.S. я вас как модератора прошу проявлять уважение и не переходить на личности
Дубна
Не повода нет, а "не быстрее и не легче и шевелиться не заставит". Еще раз - да, вы большой любитель ходить в суды. Только вот заканчивается эта любовь у вас стабильно постами тут о том, что ваша любовь не взаимна, одни расходы на адвокатов. И вам раз за разом пишут - все потому что у вас свое видение чего вам и кто должен и как вам за это должны заплатить. Так что вы бы может и писали бы заявления, ходили бы в суды, но другим советовать ваши грабли не надо. В данном случае без отсылки к вам не выходит, поскольку совет вы даёте ну, на основании ваших личных взглядов на закон и справедливость.
Новосибирск
Как люди любят лить гадость на других - почему?
Ваши слова чем подкреплены? Только вашим субъективным мнением? Я в суд первый раз подала для определения места жительства детей и ограничения в правах и выиграла.
Он подал на раздел- решение где удовлетворены требования двух сторон частично. То, что есть брешь в законодательстве по которой я не могу оформить право собственности по решению суда - это другая проблема.
3й суд я пыталась взыскать с него 50% оплаты за обучение и взыскала бы подай я этот иск до 18 летия ребенка. И этот суд выиграла если бы не взбаломошность судьи, которая не стала рассматривать дело по существу.
Иск о рассрочке. Полностью нормальный иск. Результат тот же. Судья мало того что не удосужилась просто посчитать сумму кредитов и учесть все обстоятельства включая 2х несовершеннолетних, включая кредит 1/3 от дохода с 2013 года на квартиру. Она вообще повела себя как истеричка услышав слово алименты. А когда ей в жалобе приложила бл и обращение от Сбера в отказе от кредитов-потребовала объяснения почему сразу не приложила 🤦♀️ Это как? Я же ей озвучила что много бл - она проигнорировала. А чтобы принести офиц ответ банка нужно составить обращение, дождаться ответа, сходить распечатать и отнести - это все ВРЕМЯ. Мне это время она не дала. Почему? Не понятно. Я не отвечаю за взбаломошность судей.
Компетентность и профессионализм у судей должны быть на первом месте. А не взбаломошность! И алименты это не кодовое слово для отказа.
Сейчас он подал в суд. Я -заинтересованное лицо. И поскольку ответчик самоустранился и ничего не предоставил, тк на бл. Я все документы подавала сама и присутствовала.
А по посту автора - ссылки на закон и основания для иска даст грамотный представитель. Нарушений полно. И то, что наследнички не хотят платить это понятно. Люди не должны страдать. Могут все вместе сброситься на представителя и в суд. И еще общественность привлечь. Мало того, что из-за бзиков наследников люди зарплату полтора месяца не получают, так еще и уволиться не могут.
Кто то отменит кредиты, долги и детей, которых кормить, одевать, обувать надо да и самим кушать хочется. Вы о чем ? Сидеть молча и медитировать?
Есть сайт 9111.ru там бесплатно и платно ответят. Есть закрытые форумы для юристов.
Основания для подачи в суд ЕСТЬ.
Дубна
Не стоит мне пересказывать ваши посты.
Новосибирск
Я не юрист Это первое. Нарушений много - достаточно погуглить.
Я предлагаю всем коллективом скинуться и обратиться за квалифицированной помощью.
Для составления коллективного обращения достаточно грамотно написать обращение и собрать подписи - нужен инициативный сотрудник. Это давно нужно было сделать- с момента как не заплатили первую зп или аванс.
В трудовую и в прокуратуру так же следовало написать. Сразу. И не ждать.
Распри наследников длятся годами. Люди не обязаны все это терпеть.
И хороший юрист сможет отсудить.
Вас послушать - сидите и молча терпите. Это хорошо что у автора муж с зарплатой. А если бы она была матерью одиночкой? Кто бы кормил ее ребенка и её саму?
Просто сидеть в такой ситуации не самый лучший выход. Искать нужно опыного, внимательного и въедливого юриста.
Дубна
Я не стану все остальное комментировать, иначе мы никогда не закончим, а оффтоп злобный уже. Но вы хоть не перевирайте, автору сказано идти в прокуратуру. Не в ваш любимый суд, потому что в суд не быстрее, не легче и бегать никого не заставит, не мечтайте.
Новосибирск
Одно другому не мешает. И еще неизвестно что быстрее подействует.
Я не перевираю - я написала как бы сама действовала.
Что касается остального- отписки все умеют писать и прокуратура в том числе.
В данной ситуации нужно скооперироваться с остальными сотрудниками и действовать.
P.S. и в прокуратуру лучше подавать жалобу от коллектива.
Москва
По закону нотариус, открывший наследственное дело, должен заключить договор доверительного управления, а не наследники.
Подайте заявление нотариусу.
А вам зачем увольняться сейчас? Вы нашли уже работу?
Владимир
А наследники заплатить пошлину за назначение этого управляющего.
У нас такие случаи были. 4 года назад 27 тыс людям вышло.
Было несколько фирм. Пошлина по каждой. Они сделали на одну, где были все деньги.
Москва
"что делать в такой ситуации работникам предприятия?" - срочно бежать в суд и взыскивать задолженность по зп пока на счетах не закончились деньги. Банк может списать деньги и с заблокированных счетов по факту предъявления решения суда.
Ну и тем же иском признавать себя уволившимся
