Всем привет! Буду рада любым комментариям, советам! История такая:
Я педагог в дошкольном учереждении, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, выходить на работу 1го февраля, тк нам исполняется 3 года. Три года назад, на мое место взяли педагога, заведующая заключила договор с ней с 1го декабря на три года, но через три года договор не продлила и не расторгла, провафлила короче. Теперь, педагог, заявляет, что никуда с этого места не уйдет, тк по закону ее не имеют права уволить. ей предложили другую вакансию, но она отказалась. Такой вакнсии, на которой я работала в саду больше нет. Но ведь и меня не могут уволить? я выхожу из декретного отпуска на свое рабочее место, а оно занято. Понятно, что напортачила заведующаяя, но у меня с ней вообщем то хорошие отношения, она всегда шла мне на уступки. И в суд на нее подавать я не хочу и не буду. Предлагают написать по собственному желанию. Вообщем то я не особо против, тк ребенка особо оставлять и не хочу. Предалагают выйти в сентябре, тк будет еще одна такая должность. Но вот вопрос, по закону то кто прав? Должны меня взять? Или оставить педагога другого? Она нагла и агрессивна в этом вопросе, хотелось бы спесь то немного сбить. И если я напишу по собственному желанию6 мне должны выплатить какие то деньги? Всем спасибо!
