Москва
Это больше бухгалтерский вопрос, нежели юридический... но все таки, если можете подскажите :)
Я более двух лет назад работала в одном магазине.... сначала работала продавцом, потом была администратором. В трудовой написано, что взята на должность продавца, об администраторской должности ни чего не указано... потом уволена. Можно ли как то внести запись о том что работала администратором?
Москва
Мне кажется что уже нет, потому что должен быть приказ, о переведении на другую должность. Это оплошность в первую очередь отдела кадров, да и запись об увольнении уже есть. Задним числом никто не сделает, это нереально...
Москва
Я у заведующей спрашивала, где сейчас работаю, возможно ли это, она сказала что вроде как можно задним числом поставить. Но как? Что там должны написать, мне интересно? Чтоб уж без ошибок)
Москва
Не знаю. А у вас есть уже после этого запись? Просто если изначально приказа не было о переведении вас на должность администратора, то вряд ли ваш предыдущий работодатель будет с этим связываться и делать приказ задним числом..Да и тем более вы уволены, куда они запись будут вносить? После увольнения? Это даже не логично))))))
Ангарск
Запись задним числом сделать можно (это 100%) и нужно, я работаю в отделе кадров и знаю наверняка. Как вам уже тут писали, необходимо запросить на предприятии приказ о вашем переводе на должность администратора. И новый работодатель может внести запись в трудовую книжку на основании этого приказа. И сам этот приказ потом свернете и аккуратненько вложите в трудовую.
Москва
А вот если эта фирма уже закрылась и печать у меня на руках? и директор давным давно потерялся))) даже декретные я сама на руки получала) муж сам ездил все документы оформлял... копии не делали,да, безответственно, но я тогда об этом не думала) мы даже и расписывались за него... что в трудовой должно быть написано? только новый работодатель может написать?
Ангарск
Запись в трудовую может внести новый работодатель, но если вы не предоставите ему копию приказа о вашем переводе на должность администратора, то тогда такую запись он вносить права не имеет. Я так понимаю, вы не можете взять копию приказа из-за того, фирма закрылась, тогда запись внести нельзя. Если только вы сама не придумаете номер и дату приказа и не впишите его в трудовую (это не законно, но проверить нельзя, если фирма уже закрылась)))))))
Москва
надо взять на старой работе справку кем и когда вы работали и номера, даты приказов. печать и пдпись генеральнго
все изменения внесет новый работодатель
