Тверь
Девушки, подскажите пожалуйста!
Я работаю в ООО офис-менеджером, но практически через месяц работы мне предложили заниматься кадрами. Вот теперь думаю как бы теперь сделать так, чтобы в моей трудовой книжке стояла запись кроме офис-менеджер и начальник отдела кадров или инспектор отдела кадров (для руководителя нет разницы).Руководитель согласен, только говорит о том, что в одной фирме работник не может занимать 2 должности, так ли это?
Или есть варианты?
Санкт-Петербург
а как насчет совмещения? можно работать по совместительству на другой должности в той же организации, и запись в трудовой о совмещении мне кажется вноситься по желанию работника.
но с введением новой должности с более широкими обязанностями тоже отличный вариант...
Тверь
вот я как раз думала про совмещение, но сколько исказа в инете не смогла найти информацию о том, что можно в одной организации совмещательством заниматься и в трудовую писать, вот если в разных, то да...
и руководитель говорит о том, что не вносится в тр. книжку такое=(
ты не знаешь где точно посмотреть? чтоб идти к нему с источником=)
Санкт-Петербург
вот недавно рпро совмещение читала... что в оджной организации на разных должностях можно совмещать точно помню...
ст. 66 ТК РФ: По желанию работника сведения о работе пос овместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
ст. 98 ТК РФ: по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.
правда по друкой ТК дряхленький был... может новые какие редакции этих статей были, сказать не могу... но думаю, что серьезных изменений в этом плане быть не должно...
Москва
а интернет на что набери в поисквике консультант плюс и он тебе откроет )))))Там всё есть и ТК и семейный и прочие популярные кодексы и прочее..
Тверь
ой, спасибо огромное!!!
вот 66 статью я видела, но думала она только для разных организаций, а вот 98 очень кстати!!!
Спасибо огромно!!!!
Санкт-Петербург
упс! правильно тут отметили... ст. 98 нет уже...
вот...
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Москва
в ней пишется что переведена на другую должность приказ под номером такой то с такого то числа...а фактически ты можеш делать хоть пять разных должностей...
Тверь
не, я хотела просто чтоб при устройстве в другую фирму стаж был и по той и по той должности..., а так получается надо определяться с одной(
Спасибо!!!
Москва
стаж идёт всё равно.уже при трудоустройсве ты можеш сказать что у тебя они совмещались и запись в трудовой не значит что ты прекратила работать по совместительству по старой должности.
Тверь
хм....понятно...а будет ли играть этот перевод на мои декретные?(мне в начале августа уходить)
Тверь
аха...как-то я про секреталя-референта не подумала...спасибо, теперь подумаю=))
