Девочки, не знаю, в то ли сообщество пишу, но не знаю куда еще.. Ситуация такая: я работала в Санкт-Петербурге в государственной структуре, потом ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. За это время я переехала в Москву. В мае пришло время окончания моего отпуска, я позвонила в отдел кадров и спросила, могу ли я почте отправить заявление об увольнение, свое служебное удостоверение и также получить по почте свою трудовую книжку, чтобы с ребенком не мотаться в Питер. Мне ответили, что да, конечно, такая практика есть. Я благополучно все отправила, это было еще в конце апреля. Позвонила чуть позже в отдел кадров, мне сказали, что все от меня получили и отправят мне мою трудовую. Сейчас уже 16 июля. Уволили меня с 23 мая. Письма с трудовой нет. Я была на почте-там его тоже нет. Звонила в отдел кадров, а сотрудница, которая занималась этими всеми моими делами, в отпуске. Ладно, я дождалась конца отпуска, звоню уже больше двух недель, она теперь на больничном. Другие сотрудники говорят мне о том, что если моя трудовая где-то потерялась, их вины нет, ведь это я взяла на себя ответственность отправки трудовой по почте. И мол даже в законе где-то такой пункт прописан, только где конкретно не сказали, попросили перезвонить, а они поищут. В общем, не очень приятно. В отделе кадров моей трудовой нет. Код, по которому я могла бы проследить почтовое отправление, они тоже не дают, пока мой куратор на больничном. Что делать вообще???
Должны были отправить заказным письмом, если вы не получали уведомление, значит неверно указали адрес. Письмо должно вернуться обратно на работу.
В том-то и дело, что адрес указан верно, перепроверили уже несколько раз. Говорят, что почта плохо летом работает и остается только ждать. Прикол вообще.
Что проку в пустых разговорах? Вы просили письменно выслать Вам трудовую почтой? Письменно уведомьте руководителя, что трудовую всё ещё не получили, попросите разыскать её, так как разыскивать постовые отправления может только адресант, у адресата такого права нет, он не состоит в отношениях с Почтой.
Попросите оформить дубликат, если это место работы первое и единственное. В любом случае работодатель по последнему месту работы обязан восстановить ТК при наличии вашего письменного заявления и справок с прошлых мест работы.
нет, это не первое место работы. буду все же пока надеяться, что она найдется.