Дорогие ББ!! Ситуация такая: не за горами выход на работу после второго декрета. Ушла в первый декрет в 2008 году, после чего выходила на работу на шесть месяцев в 2010, но так сложились обстоятельства, что пришлось снова сидеть с первым ребенком до трех лет. В 2011 ушла в декрет со вторым ребенком не выходя из первого ( если не брать в расчет шесть месяцев в 2010). Получается в общей сложности отсутствие на работе шесть лет ))). Уходила в 2011 году в декрет с должности заместителя начальника отдела и с хорошей з/п ( белой). В итоге пока я в декрете со вторым, у нас меняются акционеры и все руководство компанией. Так же меняется почти весь коллектив ( люди ушли из-за невыносимых условий работы с новыми руководителями). Так вот вернемся к моей проблеме, что мне ждать при выходе на работу??? Какие мои права??? Поделитесь своим опытом выхода на работу после почти шести летнего перерыва))))
Москва
Либо уволят, либо нет....
Вы считаетесь потерявшей квалификацию.
Если не уволят, то понизят и в должности и в з/п точно.
Права у Вас такие же как у прочих работников.
0
31.01.2013
Ответить
Лобня
А разве должность не сохраняется до моего выхода за мной!!! А по поводу квалификации можно все обновить в голове ( пойти на семинары, тренинги, курсы, почитать положения, правила, регламенты).
0
31.01.2013
Ответить
Москва
Только на 2 месяца.... ровно столько, сколько положено для извещения Вас об изменениях в ТД.
Боюсь, что работодателя Ваше стремление быстро выйти на рабочий уровень не заинтересует....
0
31.01.2013
Ответить
Тоже ушла с должности руководителя группы, поменялся коллектив , поменялся начальник. Выйду только после трех , а то и позже, сын постоянно болеет так, что с садиком у нас никак ((( буду просить подобрать должность попроще и желательно с графиком 2/2 , а там уж с возрастом и подняться не проблема. На свое место вернуться даже нерасчитываю и подводить вечными больничными тоже никого нехочу.
0
31.01.2013
Ответить