Подскажите пожалуйста. Вот с 4апреля я получу больничный на 140 дней по беременности и родам., мне за эти 140дней будут ли считаться дни отпуска, в том смысле набежит ли за этот период какой-то отпуск? У меня на работе кадровик дает мне 9дней отпуска, и все. а если за 140 дней еще набежат дни, то они же просто пропадут пока я выйду из отпуска по уходу за ребенком? Начальница меня с радостью вообще на 28дней отпускает как положено.
Оксан, по закону ты можешь написать заявление о предоставлении тебе полного отпуска перед декретом (28 дней у тебя?), даже если ты еще не заработала его. И не имеют права отказать! Т.е. 9 дней отпуска ты уже заработала, как я понимаю, но имеешь право взять ПОЛНЫЙ отпуск (авансом как бы). ОТКАЗАТЬ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!!!
На случай, если женщина после декретного увольняется, то она просто компенсирует те дни отпуска, которые не заработала.
да уже все решилось в мою пользу. теперь вот 7марта уже в отпуске буду! клево! спасибо начальнице!
а зачем они после полутора, если я еще могу до 3х сидеть. мне сейчас бы пригодился.в прошлый раз я вышла в когда Даше 2,3было
Оксаночка, сил тебе и терпения в этой борьбе))) Ты не переживай там сильно.
ЛенЮ спасибо, я но я даже не успела повоевать, Вячеславовна моя былда на верху и к Вике подошла поговорила на счет меня и сейчас Вика звонила сказала что можно и еще взять. а мама мне нашла из трудового законадательства положения на этот счет. так что решилось все само собой.
Оксан, статья 260 трудового кодекса, почитай к ней комментарии
это же больничный, он ничем не отличается от обычного больничного, и эти дни входят в расчет отпускных. А вот когда закончится больничный, то Вы будете писать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пусть бух читает трудовой кодекс внимательно. Кстати, эти дни вы можете отгулять как перед декретом, так и после, а можете получить налом, но при увольнении.