Добрый день!Подскажите пожалуйста,На основном месте работы"А" я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, в январе 2013 года я устроилась совместителем в другую организацию"Б".Моим детям сейчас 2 года и в марте 2013 года я пошла на больничный с детьми(мы три недели болели).В оплате больничного листа(по совместительству) мне отказали,аргументировали тем,что если бы больничный лист был оформлен на меня,а не на ребека,то мне бы его оплатили.А так как бугалтерия не оплачивает мне больничный лист,то мне нужно предоставить справку от лечащего врача о том,что я действительно находилась на больничном с детьми,а не просто так гуляла.Скажите пожалуйста как оплачиваеться больничный лист по уходу за ребенком совместителям?В каких законах указываеться оплата больничного листа совместителям?
Москва
Больничный лист по совместительству оплачивается в полном объёме. Для расчёта берётся 2012 и 2011 год, так как в этих годах вы не работали в организации б, то больничный лист оплачивается по вашему выбору в организации а или в организации б, так как вы находитесь в организации а в отпуске по уходу за ребёнком, вы вправе потребовать полной оплаты с организации б. Необходимо предоставит справку из организации а, что выплату по больничному листу вы не получаете, а так же справки о доходах за 2012 и 2011 год, в противном случае организация б насчитает минималку ( ок 150 р в день). Так как в 2011 и 2012 годах вы были в отпуске по уходу за детьми, вы можете заменит эти года на более ранние, об этом надо написать заявление, и предоставить справки с предыдущих мест работы по форме 4 н, либо заявление что бы бухгалтерия запросила ваши доходы из пенсионного фонда
Оплата больничных листов
Совместители имеют право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Статья 13 п.2. ФЗ 255 В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Поскольку работник работает на условиях внешнего совместительства, ему одновременно выдают несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. При этом должна быть сделана отметка "внешний совместитель".
Определение размера пособия идет в зависимости от продолжительности страхового стажа, поэтому листок нетрудоспособности следует заполнять с учетом этих особенностей.