Как правильно написать заявление на отпуск ( на сколько дней, чтобы получилось по минимуму)?
Мне нужно быть в отпуске 29-30.04 и 06-07.05. Правильно ли писать на 4 календарных дня? Пятидневная рабочая неделя.
Москва
два заявления как написала Марина - а то что отдел кадров не хочет - их проблемы - имеешь полное право, ты обязана отгулять полных 14 календарных дней, остальные 14 можешь хоть по 1 дню брать.. я всегда так делаю - плюсую к праздникам - и по факту получается куда-то ездить с минимальным расходом отпуска.
0
17.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Оксан, я написала одно, но такой формулировкой: """ на 4 календарных дня с 29.03 по 30.03 и с 06.05 по 07.05". Прокатит?
0
17.04.2013
Ответить
Москва
в принципе должно... но лучше б два заявления...
0
17.04.2013
Ответить
Москва
а у нас шеф сделал каникулы :))) 6-7-8 выходные :))
0
17.04.2013
Ответить
Москва
Не имеет право по 1 дню, а по согласованию с руководством. Те если начальство не захочет то не отпустит, и будет право. Если конечно у автора это не по графику отпусков
0
17.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
ну рук-во все равно долно дать свое согласие:-) но можно брать любое кол-во от 1 до 14 дней. Но одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней
0
17.04.2013
Ответить
Москва
ну это не только у вас - это у всех так ))) по ТК.
просто во многих компаниях меньше 7 дней не разршают гулять, и это тоже законно. мы например не в восторге когда нам такие заявления приносят, и рук-во их не согласовывает по нашей просьбе )
0
17.04.2013
Ответить
Елабуга
если вы хотите именно 2 дня апреля и 2 дня мая , то надо писать 2 заявления, потому что только 1 мая является нерабочим праздничным днем и не включается в число календарных дней отпуска
0
17.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
если двумя заявлениями-то получится на 2 дня 29-30 и 2 дня 06-07?Просто наш отдел кадров хочет приплюсовать к отпуску еще и 2,3,4 и 5 мая
2 мая тоже официальный праздничный день
0
17.04.2013
Ответить
Елабуга
ваш ежегодный отпуск может быть поделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней, остальное же можно делить как хочешь. Для ОК естественно удобнее, чтобы вы написали 1 заявление с 29 апреля на 8 календарных дней и получился бы у вас отпуск с 28 по 7. Хотя в этом тоже есть +: 2,3, 4 и 5 мая тогда буду оплачиваемыми.
0
17.04.2013
Ответить
Санкт-Петербург
не, мне не нужно оплачивать по определенным причинам:-)))) мне нужно сделать так, чтобы в эти даты отпускных дней вышло по минимуму и ничего личшнего не приплюсовали
0
17.04.2013
Ответить