Я иду в отпуск с 11 июня на 2 недели, написала заявление-" Прошу Вас предоставить мне.......сроком на 2 недели" В отделе кадров мне сказали,что я написала неправильно ,что надо писать-сроком на 14 календарных дней. Так как же писать? И в чём разница?
Москва
Вам нужно написать отпуск с 11 по 25 число включительно, т.к. праздничный день "12 июня" не входит в отпуск
0
28.05.2013
Ответить
Москва
Спасибо большое,т.е если я напишу на 14 календарных дней,как они говорят ,мне прийдётся выходить 25, а не 26?
0
28.05.2013
Ответить
Москва
в заявлении напишите так:
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с «11» июня 2013г. по «25» июня 2013г.
Дата вашего выхода на работу - 26 июня
0
28.05.2013
Ответить
Москва
Анна,даже если у меня сменный график работы 2 через 2 и они мне поставили выход уже 25?
0
28.05.2013
Ответить
Москва
если они хотят чтобы вы вышли 25 числа, то тогда вы пишите заявление так:
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 13 календарных дней с «11» июня 2013г. по «24» июня 2013г.
и соответсвенно один день за вами сохраняется и вы его прибавите к следующему отпуску
0
28.05.2013
Ответить
Анапа
Правильно сказали. отпуск предоставляется в календарных днях, а не в неделях (см. ТК) указываете вид отпуска, начало (с какого числа) и кол-во календарных дней.
0
28.05.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Бывают календарные, бывают рабочие дни. по закону восточном предоставляется 28 календарных дней. В случае, если вы будете писать на 14 календарных дней вы берете половину положенного отпуска
0
28.05.2013
Ответить
Волгоград
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ по ____
Дата, подпись
Дата, подпись
0
28.05.2013
Ответить