Девочки, Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. В августе заканчивается декретный отпуск. Я беременна вторым малышом, на момент выхода на работу будет около 12 недель, т.е. до нового отпуска еще долго. Звонила на работу, мою должность убрали. Говорят места для меня пока нет. Т.е. меня могут сократить, уволить или все-таки должны предоставить место? Если должны предоставить место, то сохранится ли моя ЗП?
Вообще не знаю, что делать - говорить о беременности или не надо еще...
Щелково
Один декрет заканчивается, а второй еще не скоро...
Казань
Вообще ваше место не должны были убирать, хотя бы до момента пока ребенку не исполнится 3 года, а еще если у них вообще нет для вас места, то тут все еще проще, вам тупо должны платить заработную плату по той по которой вы ушли, если конечно всем не подняли там з.п. А вам тихо сидеть дома и все. В идеале все так должно и быть.
0
28.05.2013
Ответить
Щелково
О , ну это совсем сказочно получается) Но я думаю, что как только я скажу о беременности - сразу место найдется для меня)) Но у меня возникает встречный вопрос) Если не сложно - подскажите . пожалуйста. При расчете декретных выплат не будет же учитываться 2013 год? Учтут года, предшествующие первому декрету?
Я ушла в мае 2010 года, но почти всю беременность не работала , была на больничном. Сейчас Нет смысла брать этот год, так ведь? . Лучше взять 2008-2009?
0
28.05.2013
Ответить
Казань
да по новому законодательству да. Вы сами будете себе выбирать расчетный период. Знаете я где-то могу и ошибиться, хоть и юрист, сама в декрете и уже давно)), поэтому все поменялось на столько, что где-то могу и не договорить. Вообще берете тот период, который для вас более выгодный для расчета. А так конечно скорее всего место для вас найдут скорее всего, но о беременности вам в любом случае нужно будет сказать, в вашем случае, а иначе могут просто найдти причину чтобы уволить, а вам сейчас лишние нервы тратить незачем, чтобы потом восстановливали и косо на вас смотрели.
0
28.05.2013
Ответить
Щелково
Ой, у меня еще один вопросик возник)) Обещаю, что последний) Если вдруг так случится. Не дай бог конечно, к моменту выхода из декрета я окажусь на больничном, мне его будут оплачивать? и если да, то исходя из моего последнего оклада?
0
28.05.2013
Ответить
Москва
Будут, но исходя не из з/п, а среднего заработка за день за 2 года до выхода в декрет
0
28.05.2013
Ответить
Казань
я так поняла, что моя ошибочка вышла в том, что не из последнего оклада, а из проработанного времени за последнее время. там год береться последний, что касается просто больничного.
0
28.05.2013
Ответить
Москва
Вы можете вообще заменить только один год... например 2011-ый на 2009-ый.
Тогда все расчеты пройдут по 2009-ому году.
0
28.05.2013
Ответить
Москва
О беременности не только говорить, но и известить письменно с приложением справки из ЖК.
В этом случае Вас не смогут ни сократить, ни снизить з/п.
0
28.05.2013
Ответить
Нарьян-Мар
Обязаны предоставить ту же работу, либо предупредить за два месяца об изменении существенных условий труда ,если таковое случилось. Уволить беременную не могут.
0
28.05.2013
Ответить