Москва
Девочки, ситуация такая.. В январе 2010 ушла в декрет, в декабре 2011 ушла во второй, не выходя на работу...
Сейчас сижу в декрете до 1,5 лет.(полтора нам будет 21 июля).
Сегодня позвонила директор компании и попросила приехать написать заявление по собственному желанию.. У них меняется юр. лицо. Сказала, давай расстанемся по- хорошему...
Если я напишу по собственному, что мне причитается при этом...
а что мне делать дальше???
Помогите, срочно нужна помощь!!!
Москва
не дают возможности, дали срок до понедельника... чем это чревато? расскажите!!
А зачем вамэто? Сидите в декрете и все, что значит по хорошему? А вы не спросили, а по плохому это как?
если меняется юр.лицо вам должны выплатить 2 оклада или перевести в другую фирму. у меня такая же ситуация была, тоже предлагали написать по СЖ. в этом случае ,если фирма-банкрот декретные выплаты платит собес по деньгам вы ничего не теряете,но приобретаете много геморра со сбором бумажек и тп. я у себя на фирме поняла небольшой бунт,нас не уволили,числимся в старой фирме,получаем декретные. если они хотят,чтоб вы ушли досрочно,т.е. сократить,то,см.выше- 2 оклада
Москва
блин... попросила по-хорошему... а что будет по-плохому... может, мне стоит у нее (начальницы)спросить???
Просто тон начальницы очень странный, как будто запугивает, вы-то ей ничего не должны, и Ни уволить вас ни сократить вас не имеют права, а вот она вам должна два оклада при сокращении, опять же, если вы на него согласитесь, вроде так. Когда будете общаться с ней в следующий раз, спросите, что она имела в виду. И, если вам работа не нужна, то пуст сокращает, получите два оклада, потом через два месяца встанете на биржу труда и там будете получать какой-то процент от зарплаты, точно не скажу какой, но вроде больше, чем если бы вы уволились по собственному желанию, может я и ошибаюсь, поищите в законах.
Москва
у нас такая страна, что вас могут и уволить и сократить и ещё чего-нибудь сделать и без вашего согласия. как в моём случае. отказалась я подписывать во время беременности "по собственному". и ни декретных, ни окладов, ни отпускных, ни больничных, и вообще ничего мне не выплатили. хотя закон наш гласил другое !!!!!! и куда я только не обращалась ! я опбегала пол москвы. и трудовая инспекция (которой тут многие грозятся) ничего не сделала. мой работодатель выслушав кто ему звонит - просто повесил трубку. а работник сказала чтоб я больше не парилась, потому что я всё равно ничего не добьюсь(так и сказала). трудовую мне не отдали - она пропала вместе с моим работодателем. и из за этого у меня было ещё очень много проблем и беготни !!! почему-то У МЕНЯ . и какие тут законы ? спрашивается !!!??? раскажите - как поговорили ? к чему пришли ?
Москва
ДД! Я позвонила в трудовую инспекцию и мне сказали,что бесполезно что-то делать, очень крупная компания, ничего им не страшно... Так что, съездила, забрала трудовую, отдали мне оставшиеся детские и компенсацию за отпуск, там копейки..
Так что, бесполезно бороться, даже трудовая отмахнулась... Так вот...
Москва
мдааа. руки опускаются. что же за государство такое !? которое борится против нас , а не за нас ! пишет всё красиво, а получается ужасно.
Москва
да не то слово... вот теперь не знаю, что дальше делать.. надо, наверное, на биржу вставать?!?
Москва
У НАС ООЧ КРУПНАЯ КОМПАНИЯ! При этом 4 сотрудника,подав в суд,выиграли дела! компания им оплатила от нескольких сотен тысяч до 1,5млн руб! так что не надо было слушать тр инспекцию.. уволились бы хотя б по соглашению сторон с выплатой компенсации,а так....(
По-плохому обычно выливается в потерю трудовой книжки. Ее восстановление - редкая по интенсивности потеря ввремени и сил.
ничего не спрашивайте,скажите,что нет возможности появиться и все. разговоры записывайте. сейчас прокуратура очень любит такие дела и без внимания не оставляет
не доходя до прокуратуры ,можно в трудовую инспекцию накатать. и фиг они тогда вообще что сделают. пусть 2 оклада вынут да положат+ сообщить за 2 месяцс должны. или должны вас трудоустроить. а еще по-плохому,могут вам статью впаять ,но за что?)
Москва
не спросила... просто не пойму, чем мне это обернется... и, что, мне дальше надо на биржу или что??? Ведь до 2,5 лет я не смогу работать...
Москва
При увольнении по собственному ничего не положено. Кроме разве оплаты отпусков неотгуляных, если есть такие.
Уволить просто так вас не могут, пока вы находитесь в дикрете. Причем если мне память не изменяте до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года..
В соответствии со ст. 261 ТК РФ сокращению не подлежат: - беременные женщины; - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, - одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.
Увольнение лиц, которые перечислены в ст. 261 ТК РФ возможно лишь в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В этом случае увольнение будет производиться на основании пункта 1 статьи 81 ТК РФ – ликвидация организации. При увольнении в связи с ликвидацией организации, либо в связи с сокращением численности или штата работников организации, на основании ст. 178 ТК РФ: - работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, - за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в этом случае работник должен предъявить бывшему работодателю трудовую книжку. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Для получения этой суммы уволенному работнику придется предоставить работодателю документы, подтверждающие его статус безработного - решение органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Москва
Ну если вы не планируете там работать - значит пусть предлагают условия для расставания по доброму. Либо отказывайтесь писать по своему желанию и пусть увольняют по процедуре со всеми соответствующими выплатами.
Москва
по-доброму если согласятся, а дальше мне что делать, тут девочка писала, что ей в такой ситуации заинтересовались органы опеки...
Ступино
а чего вам органов опеки то бояться, наоборот, за работу держитесь!
Ступино
ну я поняла, я говорю про то что, даже если они к вам прицепятся, то что вы не хотите увольняться охарактеризует вас с положительной стороны))
Москва
Права свои отстаивать надо, всегда и везде, иначе, простите, все иметь будут!!! Выучите этот закон со статьями, чтобы вашим тетенькам на работе очково стало, что вы в курсе этого закона. Диктофон на телефоне не забудьте включить, как в кабинет зайдете. По хорошему у них, это вы уволитесь сами и ни пособий вам до 1,5 лет, ни стажа, а они от груза избавятся. Хотят по хорошему, чтобы вы заявление написали, пусть премией компенсируют сначала, а нет, так ТК на вашей стороне. Пусть увольняют по закону с компенсацией. Стойте на своем и угрожайте трудовой инспекцией если чего. Только будьте тверды и не мямлите. Вам нечего боятся, они такие же люди, которые хотят сделать так, как удобно им, но вы то знаете, что есть закон и он на вашей стороне. Подобного рода предложения декретницам, расчитаны на "лоха", авось напишит и все в шоколаде.
Москва
Москва
ни в коем случае не писать заявление, или требуйте сумму , какая вас устроит, т.к. вы еще в декрете, когдла у меня ИП попросил заявление по собственному, я свои условия потребовола, только после выплаты денег, составления договора, о том что никто не имеет притензий друг к другу и обжалованию в суде... решение не подлежит, расстались мирно
Москва
Если не секрет, сколько окладов просить надо. чтоб не продешевить?
А то мне скоро тоже предстоит...
Москва
тут все конечно индивидуально, смотря какие отношения у вас с начальством
мне три выплатили
Москва
девушки, не забывайте, что абсолютно любого человека могут формально уволить "по статье". Причина - всегда найдётся. Так что договариваться надо мирно, иначе - только себе хуже. А что касается нельзя увольнять беременных / декретниц - так при ликвидации / банкротстве предприятия - можно.
я вообще не понимаю - зачем писать заявление? во время моего декрета компания тоже меняла юр.лицо. Мне выплатили расчет за старое ООО и зачислили в новое. А все заявления я потом писала.
Вопрос в следующем - ты планируешь потом туда вернуться? Если да - то работодатели просто нашли хороший повод от тебя избавиться...
Москва
Если сейчас на работу куда нибудь выходить не собираетесь, то ни чего не пишите. Вам в декрете можно сидеть до 3-х лет.
Если не ошибаюсь. Если закрытие старого лица, как ликвидация, то это сокращение с выплатой 2х окладов.
А если переименование или слияние или что-то типо того, то они вас должны перевести в новое.
Вы скажите, что либо по соглашению сторон пойдёте(за денежку) либо будете сидеть у них.
