Девочки, спрашиваю не для себя, а для подруги в России. Ситуация такая. Работала она 10 лет на фирме (средняя фирма по размеру). Год была в декрете. Вышла и отработала два года. В течении этих двух лет ребенок ну очень часто болел. Соотвественно она все часто на больничный. Типа месяц отработает. две недели дома, и опять месяц отработает и две недели дома. ну это я утрирую, но ребенок очень болезненный. Вообщем сейчас всем планово подняли ЗП на предприятии, а ей нет... Говорят ты типа все время на больничном... Она не знает даже что делать, в шоке. Что мне ей подсказать? Имеет работодатель право так делать? Какое отношение Общая ЗП имеет к больничным???
Москва
приказ на повыш-е зп есть? если зп повыш-ся всем вкруговую,то и ей должны! особенно если повыш-ся на коэфф-т или процент всем...а если выборочно-то ничего не поделаешь,наверно(
0
21.06.2013
Ответить
Мюнхен
да вот в том то и дело что всем, не выборочно. А ей так и сказали: тебе нет, т.к. ты все время на больничных.....:-((( Помоему произвол. Она просто не знает куда идти. К руководству? так оно и приняло решение. Она еще скромная - ругаться боится...
0
21.06.2013
Ответить
Мюнхен
да пойдет, жизнь заставит:-)))) Просто надо ей аргументов, просто так она не может ввалиться в кабинет и начать ругаться и скандалить. Ей надо быть увереной что она по закону права, что мутят с этими больничными. Она же не виновата что ребенок так часто болеет:-((( У других тоже дети, все берут больничные, просто вот у нее неприлично много оказалось из-за ребенка, вот работодатель и обосновывает свое решение так...
0
21.06.2013
Ответить
Москва
это не обоснование)... она может письменно попросить обосновать .. пока будут письменно отвечать - пусть возьмет на руки положение об оплате труда в их орг-и и в труд инспекцию,сначала устно..потом письм-но..наверно так...
0
21.06.2013
Ответить
Арзгир
читать нужно положение об оплате труда конкретной организации, там и будет прописано кому, когда, за что и на сколько повышают зарплату
0
19.06.2013
Ответить