Мужа не отпускают с работы

"придумать задолженность" в плане законов незаконно, и  насильно уерживать работка незаконно, он  100% прав, заявление на увольнение отдать секретарю, если отказываются подписывать-заказным или как внизу написала телеграммой, обязательно пишем жалобу в трудовую испекцию и прокуратуру. Через 2 нед приходим за трудовой, если не отдают, отдаем письмо под роспись с требованием выдать трубовую и выплатить деньги, если не полписывают, опять заказным, и еще жалобы уже на эту ситуацию. Выходим на другую работу, объясняем ситуацию, показываем копии писем, пусть заводят дубликат и спокойно работает. Далье надо подать в суд на старую организацию что б выплатили деньги, думаю после жалоб они быстренько все отдадут и буз суда...
16.07.2013
Ему в отделе кадров не отдают?
16.07.2013
Заказным письмом или лучше даже  заверенной телеграммой, чтобы быстрее было.Через 2 недели может не выходить. Не отдадут книжку, будут платить за время вынужденного прогула
15.07.2013
скажите пожалуйста, а заверенной телеграммой - это как? у нотариуса?в трудовую ему гадостей в таком случае не напишут?
15.07.2013
Телеграмма, заверенная оператором связи, поищите описание в интернете.Если дураки, о напишут. Но это можно будет оспорить в суде
15.07.2013
спасибо большое, я о таком даже не слышала, почитаю.
15.07.2013
отправить заявление почтой с уведомлением
15.07.2013
спасибо, думала об этом. Хоть какое-то подтверждение того, что заявление подано. А удерживать его вот так имеют право?
15.07.2013
он же не в рабстве.это ни какое-то подтверждение, а самое реальное.
15.07.2013
через 3 ндели ему обязаны выдать книжку и зарплату на руки. но к сожалению организация повесит все косяки на него...и доказывать только через суд...
15.07.2013
спасибо, неутешительный прогноз(( но думала и об этом... так просто его не отпустят чисто из принципа((
15.07.2013
ой,через 2...да письмо самый вариант,заказное с уведомлением
15.07.2013
скажите пожалуйста, вы сами с этим сталкивались? то, что он не виновен нужно будет через суд доказывать в случае чего?
15.07.2013
я с этим не сталкивалась лично...но ведь еще и ничего не повесили...может нормально удасться уволиться...во всяком случае на время отработки можно б/л взять...но тогда и заплатят мало
15.07.2013
они и так мало заплатят - у них официальная зарплата 10тыс((
15.07.2013
тогда понятно....
15.07.2013
нужна помощь срочно замена на время гарантийного ремонта