есть ли у кадровика-зарплатчика (1 специальность) такие нормы как например у специалиста по охране труда? на столько то человек 1 спец... (и еще кто так работает напишите плиз - сколько у вас человек в штате?)
незнаю про нормы. у меня было так 1 чел на 100 работников с подбором и в другой одна на 300 только делопроизводство. сколько у вас человек и какие обязанности
1,75 ставки на 250 чел в 17 городах, кадры, зп + премия индивидуальный расчет, большая текучка. командировки, вобщем полный набор
почти 2 )
планируется штат 300-350, регионов 23. ессно регистрация в налоговых и т.д. боюсь уже не потянем
я тоже так думаю )) осталось убедить кого нужно. вот думаю к чему апеллировать. у нас ведь ненормированный раб день, я хоть на 0,75 - работаю по 10 часов
где то видела нормы по времени изготовления документов. поищите. можно их умножить на примерное количество документов и показать
ой я что то видела подобное давно - там на прием 1 человека около 2-3 часов )) на этой думаю никто не пойдет ))
но поищу все равно, спасибо!
Маш, гляди чего нашла (конкретно по кадровикам)
Формула: Чотд. кадров=(Чфакт./250)хКдоп.
Чфакт. - фактическая численность работников предприятия, чел.;
250 - подушевой норматив на одного специалиста, чел.;
Кдоп. - доп. коэффициент, учитывающий работу по проведению различной кадровой работы, кдоп. = 1,36.
Кстати, в этот расчет численности работников отдела кадров входит единица начальника отдела.
коэффициент 1,36 - величина постоянная
при твоих раскладах 1,5 ставки должно быть только кадровика
+ по расчетчику (тут я не сильна - сколько нужно времени на расчет зарплаты одного работника), думаю не меньше 1,5 единиц.
Итого кадровик-расчетчик 3 ставки))))
класс! Спасибо большое )))
у нас еще осложняется тем что это в 20 городах, в т.ч. далекие, а весь документооборот через почту России )))
я про нормы не в курсе, но мне предлагалась должность бухгалтера по з/п, штат примерно 200 человек (точно уже не помню), зато должностей было гораздо больше, т.к. многие совмещают по 2-3 должности