Отпуск по уходу за детьми НА ОТЦА
так а с детьми по факту кто сидеть будет? Вы можете выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (например, рабочий день, сокращенный на 1 час), получать при этом и зарплату за фактически отработанное время, и пособие по уходу (другой вопрос понравится ли это вашему новому работодателю).
А мужу для оформления пособия по уходу понадобится справка от вашего работодателя, что вы в отпуске по уходу не находитесь и пособие по уходу не получаете.
если вас это устраивает, то муж оформляет отпуск по уходу и выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. вы ему приносите справку, что в отпуске по уходу не находитесь и пособие по уходу не получаете. Вы имеете свою зарплату, муж - минимальное пособие и зарплату
Думаю да- подтверждение что вы не получаете пособие и не находитесь в отпуске по уходу.
может и ваш муж получать,только уже из его доходов будут рассчитывать) либо вы на нов работе можете оформить,если будете работать неполный раб день)
для мужа от вашего работодателя нужна справка,что вы не находитесь в отпуске по уходу за детьми и вам не назначено пособие по ух)
Можете выйти сами на о,95 ставки- неполный рабочий день с сохранением пособия