И снова я к вам за консультацией!
вот что меня интересует:сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и при этом вышла на работу на неполный рабочий день( ч 3 ст 256 тк рф), могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 х , при этом сохранить за собой рабочее
место(должность) и при этом устроится на другую работу по договору, а не по трудовой.и второй вариант-если мне написать заявление на увольнение, могу ли 2 недели отработки не отрабатывать а уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет на это время.И последний вопрос-если я устроюсь на новую работу, при этом уволившись со старой-то меня принимают в штат и я уже не смогу там, на новой работе , уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет(ну если вдруг возникнет такая необходимость) и при этом сохранить за собой место?Спасибо всем ответившим заранее.
вот что меня интересует:сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и при этом вышла на работу на неполный рабочий день( ч 3 ст 256 тк рф), могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 х , при этом сохранить за собой рабочее
место(должность) и при этом устроится на другую работу по договору, а не по трудовой.и второй вариант-если мне написать заявление на увольнение, могу ли 2 недели отработки не отрабатывать а уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет на это время.И последний вопрос-если я устроюсь на новую работу, при этом уволившись со старой-то меня принимают в штат и я уже не смогу там, на новой работе , уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет(ну если вдруг возникнет такая необходимость) и при этом сохранить за собой место?Спасибо всем ответившим заранее.