Всем здравствуйте! На сколько я знаю, я могу, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком, приступить к исполнению должностных обязанностей. При этом мой рабочий день должен быть сокращенным, и сохраняется выплата мне ежемесячного пособия на ребенка. Права ли я? И второй вопрос. Сейчас я проживаю на территории со льготным социально-экономическим статусом, получаю пособие на ребенка в двукратном размере. Прописана в Курской области. Работать буду в Москве. Если приступаю к работе, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, сохранится ли пособие в двукратном размере? Прописана так и останусь в Курской области на теорттории с льготным социально-экономическим статусом.
Работать, будучи в отпуске по уходу за ребенком
Москва
Я тоже прописана в льготной зоне и работаю в Москве. Вышла из второго декрета, когда ребенку было 2 года. Писала в отделе кадров заявление на неполный рабочий день с сохранением декретных выплат. В итоге до 3-х лет работала с 9 до 17, вместо с 8 до 17 (зп была меньше из-за этого), но декретные все выплачивались как положено в двойном размере.
0
13.03.2017
Ответить
Москва
Спасибо большое за информацию. Я вот тоде читаю законы, вроде положено в двукратном. Позвоню в ФСС, спрошу. Там-то наверняка знают.
0
13.03.2017
Ответить
Москва
Единственный вопрос был от моего отдела кадров на тему - а если проверка? Как это я прописана в Рязанской области, а работаю в Москве. Обязательным условием выплат было проживание по месту прописки. За этим следила соц.защита Я ответила, что спокойно могу из Рязани в Москву ездить каждый день. На экспрессе 2,5 часа в один конец)) Больше вопросов не было.
0
13.03.2017
Ответить
Москва
Да, вот в этом и вопрос. Не знаю, обоснованы ли требования соцзащиты. В законе говорится о месте жительства, по-моему, которое подтверждается регистрацией. Мне до Курска на экспрессе 5 часов в один конец
0
13.03.2017
Ответить
Ростов-на-Дону
Подскажу только по первому вопросу. Да при выходе на работу, для сохранения выплат по уходу за ребенком, необходимым условиям является сокращегие продолжительности рабочего времени. Насколько она сокращается никто не регулирует. Хоть на 5 минут ежедневно. Мы на прошлом месте работе делали сокращеную пятницу для декретчицы, на час и все было ок.
0
13.03.2017
Ответить