отказ от декрета
Трудовое (работа, больничный, декрет)девочки, вопрос заключается в чем: могу ли я отказаться, по закону, от декретного отпуска?
интересует ТК РФ (если можно, то со ссылками на какие-то нормативные акты).
буду оооочень признательна!!!
Мария (ведение бухгалтерии)
у меня только один вопрос.. а зачем? у меня фантазии не хвататет....
04.02.2014
Ответить
Катя
Ну, вашей фантазии тут и не требуется. Не хочу! Удовлетворит вас такой ответ?))
05.02.2014
Ответить
Марго
От отпуска в 140 дней вы не имеете права отказаться.Если нужно только можете его перенести.
04.02.2014
Ответить
Галина
Вы просто больничный и заявления не приносите и все. Отказаться нельзя,потому что вас без больничного и заявления в него по закону отправить нельзя. В случае если вы вышли уже в декрет по БиР, то его можно прервать.Если уходите позже назначенного срока в декрет,то и оплата по дням больничного будет другая, всмысли с момента заявления на уход будут дни считать.
04.02.2014
Ответить
Танита
что вы понимаете под декретным отпуском? есть отпуск по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. и тот, и другой в автоматическом режиме вам не предоставляется, только по личному заявлению. так что отказ - это бред.
04.02.2014
Ответить
Катя
я имею в виду отпуск по беременности и родам, который 70 суток до родов и 70 после (или как-то). он вроде обязателен (вот от него и надо отказаться))а по уходу за ребенком, который до 3 лет, как раз по желанию.
04.02.2014
Ответить
Танита
он тоже не обязателен. как и любой больничный. если вам по силам рожать без отрыва от производства - то вперед. запретить то точно никто не может. пользование медпомощью и страхованием у нас право а не обязанность.
04.02.2014
Ответить
Ольга
Если вы уже ушли в отпуск по БиР, то никак не отказаться))) если не хотите в него уходить,то просто ходите на работу и не представляйте б/лист и не пишите заявление о предрставлении отпуска по БиР..вот и все)
04.02.2014
Ответить
Ольга
зачем же тогда описывают как рассчитывать , если отпуск по бир короче чем 140?
05.02.2014
Ответить
Ольга
бывает так,что женщина не уходит в отпуск в положенный срок и б/лист у г не берет.... потом берет б/л и идет в отпуск..вот и получается ,что у нее отпуск по бир не 140дней. а менее,например, 100,90,70 дней...
05.02.2014
Ответить
Катя
так не бывает. когда бы она не взяла (с 30 недели или сразу после родов), все равно будет именно 140 суток. или как-то договариваться с начальством.
05.02.2014
Ответить
Ольга
нет) напишут дату выдачи б/листа, напишут с 30 нед 140 дней, а оплатят с того дня,с которого заявление и представлен б/лист) 140 дней не оплатят...)а если я не хожу и не стою на учете у Г? то и б/лист я не возьму)
05.02.2014
Ответить
Ольга
а для чего вы хотите отказаться то? если надо работать ,то работайте по дог гпх...
05.02.2014
Ответить