Какие года будут участвовать в расчете ОТПУСКа по уходу

Москва

можно взять 2012 и 2013 год для расчета, тогда 2012 год целиком и 4 месяца 2013года будут исключамыми периодами. ( то есть фактически будет сумма аналогичная тому, что вы бы эти два года полностью отработали получая зарплату). не выгодно это только в том случае, если ваша месячная зарплата до первого отпуска была выше чем в 2013-м

10.02.2014

Ответить

Москва

Т.е расчет по деньгам и дням будет только за 8 мес 2013 года? У меня примерно такая же ситуация. В 12 году в отпуске по уходу и на пол ставки, а в 13 м был период 3 месяца с выходом из отпуска и работала на полную ставку. У меня тоже расчет по деньгам и дням будет за 3 мес 2013го года? А 12й как бы 0 денег и 0 дней?

11.02.2014

Ответить

Москва

если на весь 2012г приходится отп по уходу и/или декрет - то будет 0 дней и 0 рублей)

мало того,если в 2012г отпуск по уходу + работа на условиях неполного раб-го дня, то у вас будет 0 дней и N (всё,что вы заработали на условиях нрдня!) рублей! эти все рубли прибавятся к зп за 2013 год и разделится на дни только 2013г!!! есть шанс реальный получить вам макс-е пособие!

11.02.2014

Ответить

Москва

ооо, даже так. спасибо.

12.02.2014

Ответить

Москва

да, так)

12.02.2014

Ответить

Москва

Ольга спасибо... Я начала думать что возможно мне выгоднее взять 2012-2013 года... Особенно если вы говорите что полставка по особому считается. 2012 я не работала. С мая по октябрь вкл работала на поставки и получаемая сумма за месяц была больше минимального ограничения в 2008-2009. А с ноября я на полную ставку, но 1,5 мес болела и ставка больше минимума в 52 труб.

Получается что напр я отработала дней 100 в 2012-2013 году и получила 200 труб, где то 40 в мес. То получается мне это выгоднее, ибо мой максимум будет 40, а не 34( как в 2008-2009). ????

С неполным рабочим днем - как? :) из ответа я запуталась...

И еще: премия в расчет берется? ( а то при расчете отпускных не берут в расчет ее).

14.02.2014

Ответить

Москва

ну,здравстуйте)))как это премия не берется в расчет отпускных? она везде берется ...

вы в2012г были в отпуске по уходу? и +работали на полставки?

14.02.2014

Ответить

Москва

)))... Это мне добрые люди на работе сказали что не берется..))))

Я в отпуске по уходу была с 08.2010 по 05.2013 ( то есть 2012 не работала). И с 27.05.2013 по 31.19.2013 на полставки работала. С 1.11.2013 на полную... А дальше со 02.11.2013 по 12.12.2013 больничный.

14.02.2014

Ответить

Москва

каждая премия берется)только по разному ,в зав-ти за какой она период начислена))

14.02.2014

Ответить

Москва

у вас весь 2012г, 1.01.-26.05.2013, 02.11.-12.12.2013-исключаемые периоды! календарные дни этих искл-х периодов вычитаете из 730дней....вот та цифра,которая получится,на нее и будете делить свой заработок!

с вашей 1/2ставки никак я от вас не добьюсь-вы когда на 1/2работали ОФИЦИАЛЬНО при этом отпуск по уходу ПРЕРВАЛИ??? или вы числились в отп по уходу и при этом работали на условиях неполного рабочего времени (на 1/2ст)???

14.02.2014

Ответить

Москва

:)... Отпуск закончился ( у ребенка др было 25.05.2013, а 27.05 вышла) и я вышла на полставки...

Спасибо... Сейчас посчитаем...

14.02.2014

Ответить

Москва

теперь ясно)) это нереально у всех высчитывать когда реб 3г исполнилось)))

тогда у вас исключаемый период 2012г и по 26 мая 2013г,и б/лист нояб-дек 2013гг... берете все свои доходы за 2012-2013 (з/п+премии) и делите на оставшиеся дни..

14.02.2014

Ответить

Москва

Ольга спасибо большое... Я надеюсь что мне все понятно... Моя жизнь резко улучшилась с этим знанием, после такого великого разбора полетов... )))

Этот расчет очень симпатичный, не то что старенький 2008-2009. Конечно это вроде не великая разница, но когда ты имеешь только это, не хочется недополучить...)))

А так как на работе пока не знают ( или делают вид), то и не хочется спрашивать... Надеюсь , показав свою осведомленность при необходимости, я ничего не потеряю.)))

Сейчас осталось узнать сколько в все-таки моя за была в этом периоде. Я точно конечно ж не знаю...

14.02.2014

Ответить

Москва

попросите справку 2ндфл и за 2012 и за 2013гг..хотя б (скажите что в банк для кредита)..там и увидите свою зп ..дни сейчас можете легко высчитать..осталось прикинуть зп.. плохо ,конечно, что у вас 1/2 ставки была(

14.02.2014

Ответить

Москва

Ню да... Зато как она меня поддержала..:) эта ползарплаты..))

Больничные же денюшки тоже вычитаются? И считаетсЯ только то что получил на руки, после налогов?

14.02.2014

Ответить

Москва

суммы по б/листам исключаются и дни по б/листам тоже...

Доход (зп+премии и тд) берется из строки начислено,то есть если у вас оклад 40тр, то вы и берете 40, а не (40-13%)

14.02.2014

Ответить

Москва

Буду ждать понедельника... ))) чтобы узнать а то не могу найти свои квитки... Хотя нашла за октябрь: 40, наверное и в июле- сентябре так было....

14.02.2014

Ответить

Москва

))

14.02.2014

Ответить

Москва

вообще, всё рассчитывает бухг по суммам начисленным, а уже когда он вам окончательно всё от и до рассчитает,то уже из окончательной суммы(перед выплатой вам на руки) вычитается 13%)))

пы сы: из пособия по бир 13 % не выч-ся))

14.02.2014

Ответить

Москва

Посчитала по калькулятору раб дней. Я работала 127 дней раб дней всего , плюс 27 больничных. Получила 395 чтоли( не совсем помню что говорили мне мельком), из них тысяч 50 по болезни, то есть 345.

Получается что вроде выгодно брать 2012-2013 года...

14.02.2014

Ответить

Москва

надо брать календарные дни, а не рабочие , в отработанном периоде)

14.02.2014

Ответить

Москва

Спасибо.

Ок.

То есть 730- 365 ( в 2012 не работала)-145( отпуск по уходу в 2013)- 40( болела в конце года 2013)=180 дней календарных дней...

(395-50больничных)/180= получается по максимуму....

14.02.2014

Ответить

Москва

731-366-145-41=179 дней. вроде так?

345/179=1927,37 в день. а это больше макс, поэтому заплатят максимум) если сумма зп именно такая)

также и с отпуском по уходу будет,только он не 100. а 40% от этой суммы ...

14.02.2014

Ответить

Москва

Фуууух.. Ну жизнь налаживается.:))))) оч надеюсь... Сумму узнаю точно...

А то я балбес ориентировалась на 2008-2009. А разница в итоге то 50 труб....

14.02.2014

Ответить

Москва

вот поэтому бухгалтер и должна сама прикинуть и сотруднику подсказать)) тем более в программе сделать это можно за 1-2 мин и посмотреть как выгоднее...

14.02.2014

Ответить

Москва

если вы будете 2012-13гг брать , то вам не надо просто напросто в заявлении писать, что просите замену годов произвести,у вас по умолчанию и так в 2014г должны взять два предыд-х года - 2012-13..

14.02.2014

Ответить

Москва

расчет такой ( зп за 2012 год + зп за 2011 год) / ( (365 *2) - исключаемые периоды)

так что это будет все равно что вы 2 года отработали с ежемесячной зарплатой как за каждый из этих 3 месяцев

12.02.2014

Ответить

Москва

спасибо, я так и предполагала. теперь надо на работе это донести )))

12.02.2014

Ответить

Москва

спасибо.... была зарплата больше в 2008-2009 годах... ибо в 2013 году я работала на полставки....

12.02.2014

Ответить

Москва

тогда выгоднее брать те года. конечно!

12.02.2014

Ответить

Москва

спасибо. а ограничение будет по новым годам?

я так понимаю, что например в 2010 , когда я уходила первый раз в декрет и отпуск по уходу, было 34 и 14, соответственно.

буду уходить сейчас, будут старые ограничения или новые?

очень надеюсь что новые... я тогда получу побольше... ))) ну наверное отпуск по уходу за ребенком всегда берется максимальный ( если позволяет - позволял доход)

12.02.2014

Ответить

Москва

ограничение по старым, не помню точно, в 2010 году 36 вроде было. и для отпуска тоже (

сейчас 50 ограничение.

12.02.2014

Ответить

Москва

1. то есть старое ограничение возьмется по декретному?

2. а по отпуску по уходу за ребенком старое или новое ограничение?

я смотрю просто что в 2008-2009 годах мне платили по максиму: там был потолок 415 за год и исходя из этого и считали..кстати, это уже после вычета налога же...?

12.02.2014

Ответить

Москва

и по декретному и по отпуску берется ограничение того года, который вы взяли в расчет. берете 2014 - ограничение 52 тысячи, берете 2010 - 34 с чем-то

14.02.2014

Ответить

Москва

Ммммм.... Я начала думать что все таки выгоднее брать 2012 и 2013 года, хотя там я и не работала почти, вернее с конца мая 2013 только работала ( полставки до ноября )... И еще успела поболеть 1,5 мес когда вышла на ставку. Но !... Моя зп в 2013 была выше чем ограничение в 2008-2009 годах, хотя и не дотягивает до максимума..( если б мне поработать на ставку то да, было бы по максимуму)..

То есть... К примеру в 2008-2009 я получила больше максимума но если я возьму те года, то будет 34. А если я возьму 2012-2013, где отработала только предположим 5 мес( напр, 100 дней) и получила зп в каждый месяц предположил по 40. То есть 200 ... Значит мне выгоднее взять 2012-2013 года. ? Да?

Пс: а премия в расчет входит?

14.02.2014

Ответить

Москва

премии могут входить а могут и нет - смотря как они были оформлены. тот период, когда Вы болели тоже исключатеся. по тому что написано действительно гораздо выгоднее брать 2012 и 2013!

15.02.2014

Ответить

Москва

Спасибо...

Как оформлены премии. Пока не знаю..:)

15.02.2014

Ответить

Москва

ого, даже 50 сейчас? тогда мне точно выгоднее брать в расчет мои 3 мес в 2013 году.

12.02.2014

Ответить

Москва

вон выше все верно ) даже 52!

12.02.2014

Ответить

Москва

Круто. Спасибо.

12.02.2014

Ответить

Архангельск

Ограничения (сумма за год)

2010 - 415 тр

2011 - 463 тр

2012 - 512 тр

2013 - 568 тр

2014 - 624 тр

12.02.2014

Ответить

http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2014-godu

Архангельск

Думаю, надо брать 10 и 13 год, чтобы среднедневной заработок был выше. Вот здесь все подробно написано, как делается расчёт.

10.02.2014

Ответить

Москва

у меня 2008 и 2009 намного больше, чем 2010 ( я там отработала всего 2,5 мес) и 2013....

спасибо...

12.02.2014

Ответить

Архангельск

Я в 12 году отработала всего месяц. Но вычтутся все периоды, в тч по уходу за ребенком, и среднедневная будет выше. Да и потолок каждый год увеличивают.

12.02.2014

Ответить

Москва

я в 2013 работала на полставки, даже с небольшим повышением месячная зп в 2013 все равно была меньше чем в 2008-2009.

12.02.2014

Ответить

Архангельск

Ясно. Ну в любом случае, вы можете просчитать оба варианта и выбрать оптимальный)

12.02.2014

Ответить

Москва

бир и отпуск по уходу - по умолчанию возьмут заработок за 2012-13гг.... вам надо смотреть какие года вам выгоднее брать и писать заявление на замену годов, если выгоднее заменить будет!

если не выгодно-то ничего не пишите!

11.02.2014

Ответить

Москва

спасибо....

да, мне выгоднее чтобы в расчете участвовали 2008-2009 года..по которым был рассчитан первый декретный и отпуск по уходу за р.

может еще подскажите: если я возьму в расчет 2008-2009, то ограничение по сумме будет тех лет или новое? (надеюсь новое)

12.02.2014

Ответить