Спорим на работе.Моя напарница учится. Летом 2016 года ей защищать диплом.На данный момент она беременная.Рожать примерно в ноябре.Написание диплома (4 месяца) считается учебным отпуском и по подсчетам напарницы хорошо оплачиваются.Если девочка не выйдет на работу,как мне кажется ,она "дипломные" не получит.Рассматриваем вариант,чтобы она перед дипломом вышла на работу на неделю,затем ушла на диплом и после защиты вновь ушла в декрет.Так можно?
И еще у нее отпуск в ноябре.Есть смысл ей переносить его на время перед декретом или лучше просить за него компенсацию?
