Летом людям приходится страдать от жары не только на улице, но, порой, и на рабочем месте. Повышенная температура в рабочем помещении может снизить работоспособность, но, самое главное, она может привести к ухудшению самочувствия людей.
Согласно Трудового Кодекса, руководитель предприятия должен предпринять все меры, чтобы температурный режим на рабочем месте имел оптимальное значение. Прежде всего, должны быть предприняты меры по охлаждению воздуха в помещении. Способов решения этой проблемы есть несколько: установка кондиционеров, систем вентиляции, применение воздушного душирования.
Но установить такие системы не всегда имеется возможность. В этом случае работодатель должен обеспечить сотрудников комнатой отдыха, в которой будет обеспечен оптимальный микроклимат. Руководство также должно побеспокоиться об обеспечении работников качественной питьевой водой, потому что при жаре рекомендуется выпивать не менее 3л воды в день.
Еще одной мерой может стать либо сокращение рабочего дня, либо изменение режима работы предприятия. Можно начинать рабочий день в более ранние часы, можно предоставлять сотрудникам дополнительные перерывы.
Приходилось ли вам сталкиваться с тем, что температурный режим на рабочем месте не соответствует норме. Предпринимало ли ваше руководство какие-либо меры по этому поводу? Знаете ли вы о том, что работодатель обязан обеспечить оптимальный микроклимат для сотрудников предприятия?
