Девочки и юристы очень нужен совет!
28 марта у меня закончился декретный отпуск по уходу за ребенком, до трех лет. Сейчас я нахожусь в положении, 28-29 недель. Когда я сообщила об этом работодателя мне сказали, якобо фирма закрывается и что всех увольняют т.к. денег там нет и вас так же будут увольнять. Я проверяла по налоговой службе фирма не стоит на ликвидации и не какие действие не происходит.Согласно ТК № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора». В этой статье чётко сказано:Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации.
До 30 недель я могу брать больничный.
Как мне луче поступить, отправить эл. письмо о том, что в данный момент я на больничным нахожусь, а потом подвести остальные док. ?
что они могут и не могут делать?
Со мной особо не кто не хочет общаться, до бух. дозвонилась через 100 раз
Я не хочу терять не стаж не деньги, оформлена с 2005 г.
Всем заранее спасибо!
