Девочки, ситуация такая.
Я вышла на работу, когда ребёнку младшему исполнился годик. Меня оформили на неполный рабочий день, чтобы сохранились декретные выплаты до 1,5 лет. И вот сейчас в связи с постоянными болячками детей и меня тоже ( рабочее место у окна и меня постоянно продувает, сто лет ни чем не болела, а сейчас просто хронический кашель и насморк) обдумываю целесообразность такой работы.
Подскажите, я могу опять вернуться в отпуск по уходу за ребёнком с сохранением стажа и места? В общем, думаю, что я договорюсь. Но не известно, как отреагирует руководство, меня очень ждали, поэтому могут и психануть))) Хочется знать, имею ли я на это право по закону?
