Декрет
Девчонки, может кто сталкивался с такой проблемой. Я работаю в компании уже почти 2 года.
Я собираюсь в декрет, и хочу получить все выплаты, т.е за 140 дней за+ в течении полутора лет декретные. Но после декрета я скорее всего сюда не вернусь. Имею я полное право уволиться после декретного отпуска или нет???
Эльвира
По-моему без комментариев. конечно, имеешь. почему нет. я кстати, так и сделала в первый раз. правда декрет еще не закончился тогда. но мне даже потом еще 3 месяца детские выплачивали все равно.
12.08.2008
Ответить
Олеся
конечно, ограничений в законодательстве нет, но лучше пока об этом в компании не говорить, мало ли как жизнь повернеться...
31.07.2008
Ответить
Запорожская Ирина
ты только смотри ты обязана работадателя предупредит заранее!в трудовом кодексе указан срок!по моему за 2 недели!
31.07.2008
Ответить
Запорожская Ирина
да нет !говорить о том что не вернешься не надо!когда будет заканчиваться декретный отпуск,надо придти заранее написать заявление!вот об этом сроке я говорю!а работадателю не обязательно знать(даже вообще не надо!)что ты не вернешься!
04.08.2008
Ответить
марина
а чо нет то? отгуляешь 1,5 года по уходу за ребенком и увольняйся на здоровье. я тоже так сделать хочу
31.07.2008
Ответить
Светлана Евгеньевна
В последний день отпуска по уходу за ребенком заявление должно быть на столе у начальника, отрабатывать не надо - написала, забрала документы и до свидания.
31.07.2008
Ответить
Светлана Евгеньевна
Если не была оформлена офиц. зп, то ничего не получишь. Т.к. все выплаты производятся от установленной зарплаты, с которой выплачиваются налоги. А нельзя так же просто брать столько, сколько нужно? Но я, если честно, не совсем поняла, как вы там все устроили. Возможно, фирму вообще закроют после первого судебного дела!
30.08.2008
Ответить
Елена&Ко
Отгуляй отпуск перед декретом, причем ты можешь взять все 28 положенных дней!Потом неси больничный на 140 дней. сли роды будут тяжелыми, тееб еще на 16 дней дадут больничный.Потом Приедешь напишешь на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.После этого имеешь право написать отпуск по уходу до 3х лет без сохранения содержания.
31.07.2008
Ответить
Lanique
Конечно имеете! просто об этом сейчас лучше начальству не говорить.Есть еще один вариант - взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, числится в фирме и получать дотацию по 50 ре в месяц. Зато числиться стаж работы - когда он непрерывный это хорошо для будующей пенсии. Это если вы хотите продолжать сидеть дома с ребенком, Если же хотите после достижения ребенком 1,5 года хотите просто сменить область работы - то необходимо после достижениея срока 1,5 года просто написать заявление об увольнении и выйти в другую компанию.На все это вы имеете право!
31.07.2008
Ответить
Kanfetka
Имеешь. Мало ли чт осложится за эти 1,5 года. Может ты в другой город или в другую страну уедешь на ПМЖ.
31.07.2008
Ответить
Анастасия
Да вот мы и уедим скорее всего в другой город, а стаж работы терять не хочется. Тепреь понятно спасибо)))
31.07.2008
Ответить
Kanfetka
Я отработала в своей организации 2 года, потом + 3 года декретных (итого стаж составил 5 лет) и после выхода из декретного сразу написала заявление. Никто ко мне претензий не имел.
31.07.2008
Ответить
Анастасия
Да я так и хочу сделать. Просто мне дректор намекнул, что если ты выйдешь то и декретные буду платить, если нет, то и..... Вот я и думаю, что так и сделаю.
31.07.2008
Ответить
Кэт
Конечно, имеешь. Придешь через 1,5 года после рождения и уволишься. Советую ещё до декрета отпуск отгулять. Отказать не имеют права. Хотя можно и через 1,5 года. Но что там будет не ясно. А то я вот после больничного взяла отпуск, соответственно 6000 потеряны.
31.07.2008
Ответить
Яна
А почему потерянны? Ты отпуск отгуляла после больничного по родам и перед отпуском по уходу за ребенком?
31.07.2008
Ответить
Кэт
После больничного по родам. А отпуск может быть только один, или по уходу, или обычный. Т.е. по уходу начнется после обычного.
31.07.2008
Ответить
Яна
Это понятно, только не понятно какова зависимость между выплатами по всем отпускам. Почему вы потеряли 6000 р.?P.S.дело в том что я собираюсь брать обычный отпуск после больничного, а потом идти в отпуск по уходу. И мне не совсем все понятно
о рисках потери денег
о рисках потери денег
31.07.2008
Ответить
Кэт
Ну, наверное, не правильно объяснила. Ежемесячная выплата в отпуске по уходу - 6 000 руб, но т.к. я иду в обычный отпуск, то за это время 6 000 я не получаю, а получаю свои отпускные обычные. Бухгалтер и сказала, что выгоднее отгулять1,5 года, а потом отпуск.
31.07.2008
Ответить
Яна
А, понятно, отпуск-то до 1,5 лет ребенка или на 3 года, а потом можно и гулять отпуск
31.07.2008
Ответить