Привет! Такая ситуация, сейчас работаю неофициально, зовут в гос.учреждение на место декретного отпуска их сотрудницы. А я сама беременная 6 недель. Вот думаю, как поступить: отработать спокойно на старой работе до декрета и уйти, потом получать в месяц 3т.р. или пойти на работу временную, может тогда выплатят декретные и все равно по минималке получать ежемесячное пособие. Просто я начиталась что могут временно вызвать основного работника, что бы меня уволить, и тогда я вообще без зарплаты буду до родов. Как поступить?
Помогите с работой выяснить!
Рязань
Беременную сотрудницу не могут уволить, даже если с ней заключен срочный трудовой договор. Если основной работник выйдет, то с вами будут обязаны продлить срочный трудовой договор до наступления отпуска по беременности и родам. Уволить смогут только после родов.
0
04.07.2014
Ответить
Благовещенск (Амурская обл.)
Если из гос.учреждения уйдете в декрет, то его оплатят и уволят. Если только в промежутке до декрета не получится перевестись на постоянное место
0
24.06.2014
Ответить
