Помогите рассчитать больничный!
Девчонки, помогите!
В моей организации очень непонятная обстановка с выплатой больничных и отпусков, а также с начислением зар. платы. На больничный скоро уходить, а хотелось бы заранее узнать, сколько я получу за 140 дней. Кто сможет посчитать или хотя бы написать схему, по которой можно это сделать. За этот год я 2 раза была на больничном и "+" ко всему в апреле нас перевели из одной организации в другую. С этим у меня вопрос: мне больничный будут рассчитывать за год или с апреля, когда нас перевели. СПАСИБО!!!
Ольга
Напишу тебе пример расчета . Может тебе поможет , будут вопросы пиши.Начальник финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Роднина в июне 2008 г. написала заявление на отпуск по беременности и родам с 18 июня 2008 г. и представила листок временной нетрудоспособности. Листок временной нетрудоспособности выдан на срок 140 дней (с 18 июня по 4 ноября 2008 г.). Организацией было рассчитано пособие исходя из количества дней временной нетрудоспособности, указанного в больничном листке (140 дней). Пособие к отпуску по беременности и родам выплачено организацией в июне.Т.Т. Роднина работает в организации "Альфа" с марта 2007 г. Ее заработок с момента приема на работу составлял 40 000 руб. в месяц. В ноябре 2007 г. Т.Т. Роднина болела 10 календарных дней и заработок за ноябрь составил 24 761,90 руб. Решение 1. Определяем расчетный период.Расчетным периодом, за который учитывается оплата труда, является период с 1 июня 2007 г. по 31 мая 2008 г.2. Определяем суммы выплат за выполнение трудовых обязанностей, начисленные за расчетный период:40 000 руб. x 11 мес. + 24 761,90 руб. = 464 761,90 руб.3. Определяем размер среднего дневного заработка (размер дневного пособия):464 761,90 руб. / (366 дн. - 10 дн.) = 1305,51 руб.4. Определяем превышение дневного пособия над максимальным размером, предусмотренным законодательством.Сумма дневного пособия, исчисленная из среднего дневного заработка в размере 1305,51 руб., превышает максимальный размер пособия за полный календарный месяц, рассчитанного на один день, - 780 руб. (754,84) руб. (23 400 руб. / 30 дн. (31 дн.)) (в июне, сентябре, ноябре - 30 дней, в июле, августе, октябре - 31 день).Соответственно, выплата пособия за счет средств ФСС РФ производится исходя из максимального размера пособия.5. Рассчитываем размер пособия по беременности и родам (на основании первого листка нетрудоспособности):- июнь 2008 г. (13 дней) - 10 140 руб. (23 400 руб. / 30 дн. x 13 дн.);- июль, август, сентябрь, октябрь 2008 г. - 93 600 руб. (23 400 руб. x 4 мес.);- ноябрь 2007 г. (4 дня) - 3120 руб. (23 400 руб. / 30 дн. x 4 дн.).Общий размер пособия составит 106 860 руб. (10 140 руб. + 93 600 руб. + 3120 руб.).Пособие по беременности и родам, подлежащее выплате работнице за счет средств ФСС РФ, составляет 106 860 руб.
17.10.2008
Ответить
Надежда
Спасибо!!!! Я рассчитала свой больничный. Сколько я должна получить примерно я теперь заню, но у меня теперь другая проблема: я уже ушла на больничный с понедельника. в среду отнесла больничный на работу, а сейчас не знаю когда мне должны выплатить деньги, т.к. с выплатой зар.платы у нас очень большие проблемы, нам ее могут выдавать частями по 2-3-4 раза в месяц, могут всю сумму выплатить сразу. А что касается больничного: я знаю что в ФЗ прописано что в течении 10 дней организания должна выплатить или приурочить к выплате зар. платы,А т.к. зарплату выдают когда захотят, то и за мой больничный могут быплачивать когда им вздумается. У нас в орг-ии случай бул недавно: девушка тоже ушла в декрет, а деньги получала частями и последнюю часть получила уже после того как родила. Вот такая интересная история.
17.10.2008
Ответить
Ольга
Можно конечно, пожаловаться в трудовую инспекцию . Но сейчас когда в стране кризис , незнаю поможет ли . У тебя вопрос , кто выплачивает пособие . Пособие выплачивает организация , потом сдает твой больничный с другими документами в ФСС и ФСС возвращает ей деньги.
17.10.2008
Ответить
Олеся
больничный будут считать только по данным той организации, в ктоторой ты сейчас оформлена, не учитывая, работу в др.компании.
21.08.2008
Ответить
Надежда
Организация у нас одна и таже, только изменили название и нас перевели из ООО в НЧОУ, но директор остался тот же самый. И как быть?
21.08.2008
Ответить
Олеся
я поняла, что бизнес один, но судя по всему ты сначала была в одном юридическом лице-ООО, потом оттуда уволилась (у тебя наверняка есть запись в трудовой), а сейчас в-НЧОУ устроилась это уже совсем другое юр.лицо. Понятно, что вы одно и тоже, но с позиции закона и прочих моменов, это разное! не путай. То, что директор тотже не имеет значения. Ты просто формально поменяла работу.больничный будут считать только по данным той организации, в ктоторой ты сейчас оформлена, не учитывая, работу в др.компании, т.к. это разные юридически е лица. Но если юридически это все было оформлено как реорганизация ООО в НЧОУ с изменениями в уставных документах предприятия, тогда это одно предприятие и твою сред.з/пл возьмут за год. Но на практике чаще бывает, как я написала выше.
21.08.2008
Ответить
Надежда
Олеся, спасибо большое! Надеюсь мое начальство не поступит со мной плохо. Т.К. переход из одной организации в другую, очень сильно отразился на моей зарплате.
22.08.2008
Ответить
Надежда
Спасибо большое! Я стараюсь об этом много не думать! Единственное, хочу в своей организации взять копию трудовой и посмотреть, что написано там.
26.08.2008
Ответить
Надежда
Олеся, а ты случайно не знаешь в течении какого времени организания может выплачивать больничный и вообще они из своего кармана выплачивают или им какая-то другая организация переводит деньги?
17.10.2008
Ответить
Олеся
по закону схема такая: работодаьель выплачивает декретный б/лист (ты об этом?) работнику в ближайшую выплату з/платы. После предост.б/л по декрету в бухгалтерию им дается время на расчет 10 дней, а потом уже с этого срока и смотриться ближ.день выплаты. Например, 01/10/08 ты отдала б/л, 10/10/08 должен быть готов расчет, а з/пл тебе дают раз в мес по 25-м числам, то и выплатить б/л должны 25 числа. Выплачивает. Потом, предприятие документы по декр.б/л со специальным расчетом предоставляет в соц.страх, где все проверяют - правильность расчета, оплатила фирма тебе это или нет (т.е. они должны туда показать кассовые расходники, например) и только потом соц.страх всю сумму больничного листа перечисляет на расч.счет работодателю. Т.е. реально все расходы фирме покрываються в пределах максимальных сумм по закону.
18.10.2008
Ответить
Надежда
Спасибо!!! А то порой и не знаешь на что ты можешь расчитывать а на что нет! Т.е. если я 15 октября отдала или больничный лист, то они должны выплатить мне всю сумму 25 октября? если так то это было бы очень хопрошо, а если нет...
18.10.2008
Ответить
Олеся
да, расчитать бухгалтер должен точно. А если вам выплачивают з/пл по 25м числам, то и выплатить, т.к. это самый ближний срок выплат по предприятию.
20.10.2008
Ответить