добрый день !Снова обращаюсь к вам за помощью.Ситуация такая 18 октября 2011 года я устроилась на работу а 23 июня 2012 года я ушла в декрет со вторым ребенком в августе 29 2015 года заканчивается отпуск по уходу до 3 лет Но в середине января 2015 года я снова уйду в декрет с третьим ребенком Вот хочу понять на что рассчитывать в этот раз в плане выплат . И еще у меня сейчас появилась возможность устроится на работу по совместительству посоветуйте стоит устраиваться или нет? повлияет это как то на мои декретные ? зп будет 16000 если сможет кто рассчитайте сколько должны заплатить по совместительству
Москва
Если Вы можете устроиться работать сейчас, то советую это сделать, т.к. тогда у Вас есть шанс наработать себе пособия больше..... только надо пару дней поработать на полную ставку, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком и перевестись на неполный рабочий день, тогда все, что Вы заработаете до января ссумируется, а делиться будет только на полные рабочие дни.
Если Вы не будете устраиваться на работу, то просто замените 2013-ый на 2012-ый для расчета и получите столько же как в первый раз.
0
27.07.2014
Ответить
Дмитров
я только не пойму как это ? уйти в отпуск по уходу за ребенком и перевестись на неполный рабочий день,если в отпуск уходить по уходу за ребенком то зачем переводиться на не полный рабочий день? для чего это? я в этом не бум бум обьясните
0
31.07.2014
Ответить
Москва
При работе в отпуске по уходу за ребенком идет доход, а дни нет.
Например: Ваша з/п 16 тыс руб.
Если Вы будете работать на полном рабочем дне к примеру 3 месяца, то в итоге получите пособие БиР (при расчете по 2014-ому и 2013-ому годам):
48000/92*140=73043 руб
Если же Вы 1 мес отработаете как полный рабочий день, а остальные 2 уйдете в отпуск по уходу за ребенком и выйдите на не полный рабочий день, то расчет будет выглядеть уже так:
46000/30*140=214 666 руб
Как говорится..... почувствуйте разницу
0
31.07.2014
Ответить
Дмитров
а по савместительству можно будет выйти по уходу за ребенком? я же на основной в отпуске до 3 лет со вторым это и со второй работы я могу уйти в отпуск по уходу за вторым? а потом выйти обратно на неполный раб день так чтоли ?
0
31.07.2014
Ответить
Москва
Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком в сколько угодно местах.
Только тут есть нюанс.... Вам желательно на основном месте работы выйти и взять отпуск 2-3 дня, а потом уйти опять в отпуск по уходу.... а на совместительство сразу прийти на неполный рабочий день.... например, сократив его на 1 час в день......
0
01.08.2014
Ответить
Дмитров
на основное выйти не получится так как сейчас живем в другом городе
0
01.08.2014
Ответить
Москва
А Вам и не надо выходить. Пошлите им по почте 3 заявления:
1. на прерывание отпуска по уходу за ребенком
2. заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 3-4 дня с того же числа
3. заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком
0
01.08.2014
Ответить
Дмитров
а это лутьше сделать перед декретом или когда? я отпуск отгуляла перед декретом со вторым ребенком или мне еще отпуск положен ? я извиняюсь за такое количество вопросов просто я вобще ничего не панимаю все пишут по разнаму ктото пишет что не вкоем случаии не прирывать отпуск по уходу а то меньше заплатят чем в первый раз короче столько информации что голова кругом идет Ната а вы кадровик или юрист ? Да еще хотела спросить а расчеты вы как сделали ?вот эти суммы из чего складываются ?46000 480000
0
01.08.2014
Ответить
Москва
Вы вообще понимаете о чем речь? Речь о том чтобы получить максимум по БиР и уходу за ребенком. Так про отпуск взятый когда идет речь?
Я не знаю положен Вам отпуск или нет. Если Вы авансом брали, то не положен. Если брали только то, что было положено на тот момент, то у Вас есть еще 11 дней за БиР.
48000 руб — это доход за 3 месяца при з/п в 16000 руб, а 46000 руб — это доход за 3 месяца при той же з/п, но 1 мес отработан на полном рабочем дне, а 2 мес при уменьшении рабочего дня на 1 час.
0
02.08.2014
Ответить