Ситуация такая. Моя подруга уволилась по собственному желанию с одного места работы и устроилась на другое, через месяц узнала что беременна. Подскажите как в таких случаях рассчитывают декретные, по какой з/п. Да еще к тому же предыдущее место работы уже не существует.
Хабаровск
Вопрос про расчет декрета
Щелково
у нее на руках должны быть 2 справки о доходах после уваольнения которые она должна была передать новой организации. одна 3НДФЛ а вторую не помню. исходя из данных ей будут рассчитываться и больничные и оплата отпуска по уходу за ребенком.
она может выбрать любые 2 года (510 дней) по которым ей рассчитывать заработок средний для оплаты больничного и отпуска по уходу. но только в том случае если она трудоустроена
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
ну почему же. работающая женщина может выбрать любые два года своего стажа для начисления
0
17.08.2014
Ответить
Москва
С первым ребенком не может. И остальное тоже не правда, не путайте людей
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
из Фонда социального страхования. буквально месяц назад там была)))))) именно с такими вопросами для сестры. все ей начислили. она выбрала для себя 2012-2013 годы
0
17.08.2014
Ответить
Москва
Потому что другие периоды она не могла выбрать, если 1 ребенок.
Почитайте внизу написали как расчитывается. 2 года предшествующие наступлению страхового случая. Можно заменить только в 2 случаях, если на эти 2 года приходились отпуск по бир или по уходу за ребенком, и только если это выгоднее для застрахованного. Я в декрет каждый месяц по 5 человек отправляю и фсс проверки у меня каждый год. Если бы такое было я бы 200 процентов знала )))
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
вот именно второй пункт ей и подошел. ребенок первый, но так как почти всю беременность была на больничных, то выгоднее ей было прошлые 2 года брать в расчет
0
17.08.2014
Ответить
Москва
Какие прошлые, вы же говорите она взяла 12, 13.
А больничные не влияют на сумму выплаты, они исключаются. Вы что то конкретно недопоняли. Почитайте в онлайн версии консультанта или просто в Яндекс.Почты наберите можно ли менять года для расчета декрета
0
17.08.2014
Ответить
Москва
Все кто идет в 14 году в декрет берут 12, 13 годы. Не важно 1 января или 31 декабря
1
17.08.2014
Ответить
Арзгир
она может выбрать любые 2 года (510 дней) - так 2 года это как минимум 730 дней (365+365)
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
имеется ввиду рабочих. в среднем за 2 года — 510 рабочих дней
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
2 года — это 510 рабочих дней в среднем. не могу понять в чем вопрос?
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
рада. но платят вам только за рабочие)))) поэтому расчет ведется среднего заработка по рабочим дням. выходные не оплачиваются
при начислении используется средний дневной заработок за 2 календарных года. берется общий доход за эти 2 года который учтен, и делится на количество отработанных дней. то есть за вычетом выходных праздников и т.п.
0
17.08.2014
Ответить
Арзгир
мы все ещё о пособии по беременности и родам в разделе "юридические вопросы" говорим? тогда читаем закон:
Система ГАРАНТ:
Система ГАРАНТ:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком...
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Система ГАРАНТ:
Система ГАРАНТ:
0
17.08.2014
Ответить
Щелково
прекрасно. в таком случае уточните у базы ГАРАНТ или еще кого, почему в документации ФСС везде прописаны рабочие дни.
0
17.08.2014
Ответить
Москва
Прекратите перекладывать свой бред на окружающих.
Возьмите на себя труд и читайте ст.14 255-ФЗ..... как только найдете там хоть слово про рабочие дни так сразу сможете с нами поделиться этим открытием......
0
18.08.2014
Ответить
Москва
Ир, это бесполезно. Человек видимо какой то тролльский сайт фсс цитирует
0
17.08.2014
Ответить
Воскресенск
декрет считают исходя из дохода за 2 календарных года предшествующих страховому случаю,т.е если ей в этом году выходить в декрет,то считать будут по 12-13гг.
При увольнении ей должны были дать справку о доходах для бухгалтерии для расчета больничных.Если у нее такой справки нет,то либо нужно ее получить по предыдущему месту работы,либо написать заявление на нынешнем месте,чтоб они подали запрос в Пенсионный фонд.Без подтверждения дохода ей посчитают декрет по минималке.
0
17.08.2014
Ответить
Хабаровск
Справки такой нет, да и обращаться сейчас уже некуда, фирмы этой больше нет. Что нужно делать в таком случае? Куда обращаться?
0
17.08.2014
Ответить
Воскресенск
Вы можете написать заявление у текущего работодателя, чтоб он сделал запрос в ПФР.
Статья 13 255-ФЗ.
7.2. В
случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить
справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено
пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого
страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением
деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным
причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо
территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в
случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего
Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет
запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о
представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и
вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя
(соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного
страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и
порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления
запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда
Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
0
17.08.2014
Ответить